原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版聘用司机的合同协议书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或负责人
1.3住所地
1.4联系方式
2.聘用司机的基本条件
2.1年龄要求
2.2身体健康要求
2.3驾驶技能要求
2.4道德品质要求
3.聘用期限
3.1起止日期
3.2合同续签条件
4.工作内容
4.1工作职责
4.2工作范围
4.3工作时间
4.4工作地点
5.薪酬待遇
5.1基本工资
5.2奖金制度
5.3加班工资
5.4社会保险和公积金
6.工作纪律与保密
6.1工作纪律
6.2保密条款
7.试用期与转正
7.1试用期
7.2转正条件
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
9.劳动争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.不可抗力
11.1不可抗力定义
11.2不可抗力处理
12.其他约定
12.1违约金
12.2争议解决地点
12.3合同附件
13.合同生效与解除
13.1合同生效条件
13.2合同解除程序
14.合同签订与生效日期
14.1合同签订日期
14.2合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：公司
乙方：X
1.2法定代表人或负责人
甲方：
乙方：
1.3住所地
甲方：市区路号
乙方：市区路号
1.4联系方式
2.聘用司机的基本条件
2.1年龄要求
乙方须年满25周岁，不超过60周岁。
2.2身体健康要求
乙方须通过体检，身体健康，无影响驾驶的疾病。
2.3驾驶技能要求
2.4道德品质要求
3.聘用期限
3.1起止日期
本合同自双方签订之日起生效，期限为3年。
3.2合同续签条件
合同到期前一个月，如双方无异议，可协商续签。
4.工作内容
4.1工作职责
乙方负责甲方车辆的驾驶工作，确保车辆安全、整洁、高效运行。
4.2工作范围
乙方负责车辆日常接送任务，包括但不限于员工接送、商务接待等。
4.3工作时间
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
4.4工作地点
乙方工作地点为甲方指定地点。
5.薪酬待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为人民币元/月。
5.2奖金制度
乙方完成工作任务后，可获得相应奖金。
5.3加班工资
乙方加班工资按国家规定执行。
5.4社会保险和公积金
甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
6.工作纪律与保密
6.1工作纪律
乙方须遵守国家法律法规，服从甲方管理，爱护车辆，维护公司形象。
6.2保密条款
乙方对甲方业务、技术、客户信息等负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
7.试用期与转正
7.1试用期
乙方试用期为1个月。
7.2转正条件
试用期满，乙方表现良好，无违反合同规定的行为，甲方将予以转正。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失的；
（2）乙方违反工作纪律，损害甲方利益的；
（3）乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的；
（4）乙方在试用期内因个人原因提前解除合同的；
（5）乙方在合同期内因个人原因单方面解除合同的；
（6）甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利的。
8.2违约责任
（1）乙方违反上述第（1）项至第（3）项规定的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；
（2）乙方违反上述第（4）项或第（5）项规定的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金；
（3）甲方违反上述第（6）项规定的，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
9.劳动争议解决
9.1争议解决方式
双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2争议解决机构
劳动争议仲裁委员会。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
（1）合同约定的解除条件成就；
（2）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；
（3）发生不可抗力致使合同无法履行；
（4）法律、法规规定的其他解除合同的情形。
10.2合同终止条件
合同期限届满，双方无续签意愿的。
11.不可抗力
11.1不可抗力定义
不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。
11.2不可抗力处理
发生不可抗力事件，导致合同无法履行的，双方
文档评论（0）