酒店职工聘用劳动合同5篇.docx

酒店职工聘用劳动合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________酒店

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（受聘员工）：___________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要雇佣酒店员工，乙方愿意在甲方处从事相关工作，双方经友好协商，达成以下聘用合同协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的酒店从事________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。

二、工作时间及薪酬

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定进行工作，执行标准工时制度。

2.薪酬：乙方的月薪为人民币________元，甲方按月支付乙方的工资。

三、合同期限及试用期

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为__个月，自本合同签署之日起计算。试用期满，经甲方考核合格后，正式聘用乙方。

四、岗位职责及要求

1.乙方应履行甲方规定的岗位职责，努力完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露酒店的经营秘密和客户信息。

五、保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

3.甲方根据经营情况，向乙方提供其他福利待遇。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

七、违约责任及争议解决方式任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定事项1.乙方在合同期内应积极配合甲方的工作安排和任务分配，认真履行工作职责。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。九、合同的生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（聘用单位）：____________________（盖章）法定代表人：_______________________（签字）日期：____年__月__日乙方（受聘员工）：___________________（签字）日期：____年__月__日以上是一份关于酒店职工聘用劳动合同的协议，内容完整、格式美观清晰。双方在签署合同时应认真阅读合同内容并确保理解无误后再行签署。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________酒店

地址：_____________________________

乙方（受聘人）：_____________________

性别：_________________民族：_________________出生年月：_________________

身份证号码：__________________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，本着公平、公正的原则，经协商一致签订本合同。

一、合同期限

第一条：本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满后，经考核符合聘用条件的，继续聘用；经考核不符合聘用条件的，终止聘用关系。

二、工作内容与地点

篇3

甲方（聘用单位）：____________________酒店

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（受聘员工）：___