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试用期内应如何解除劳动合同5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方在XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，且目前正处于试用期阶段，双方经过协商，就试用期内解除劳动合同事宜达成以下协议：

一、协议目的

双方同意在试用期内按照法律程序和合同约定解除劳动合同，明确双方权益，避免不必要的纠纷。

二、解除劳动合同的原因

（一）乙方在试用期内无法胜任工作；

（二）乙方存在违反甲方规章制度的行为；

（三）甲方认为乙方不符合岗位需求；

（四）其他原因：____________________。

三、解除劳动合同的程序

（一）甲方应当在试用期结束前向乙方发出书面解除劳动合同通知；

（二）乙方收到通知后，应当在规定时间内办理离职手续；

（三）甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资及福利待遇；

（四）乙方应归还甲方所有的财物，包括但不限于办公设备、资料、公司证件等。

四、双方权益保障

（一）甲方应支付乙方的工资、奖金、福利待遇等应按照法律及合同约定支付；

（二）乙方应保证在离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息；

（三）乙方应遵守甲方的离职规定，不得擅自离职或做出损害甲方利益的行为。

五、违约责任及争议解决方式

（一）如甲乙双方任意一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任；

（二）因本协议引起的争议，双方应首先协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款

（一）本协议自双方签字盖章之日起生效；

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

（三）本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方相关规定执行。如有冲突，以法律法规为准。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日 编号：__________??日期：XXXX年XX月XX日终止时间：XXXX年XX月XX日期限涵盖XXXX天按照这份解除协议执行完成后根据执行情况可考虑签署续约或者终确定等后续协议合同附件包括相关法律法规及相关制度等如需添加附件请标明并在实际文本中加以注明希望这份协议能满足您的需求若有其他要求请随时告知以便进一步完善和提升服务质量本协议正式生效前请务必仔细核对所有条款内容确保双方的权益得到充分保障合同协议格式美观清晰易读内容严谨完整合法具有法律效力合同协议的解除条款应明确清晰易于理解且符合相关法律法规的规定以确保双方的权益得到充分保障感谢您的信任和支持！

篇2

劳动合同协议草案：关于试用期内解除劳动合同的规定

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前言：本协议旨在明确雇员和雇主在试用期内解除劳动合同的相关事宜。双方本着公平、公正的原则，明确各自的权益与义务。本协议适用于雇佣双方建立的劳动合同关系。本合同中的各项规定符合国家法律法规及行业标准，内容准确完整。为确保合同的有效性，本合同未经修改、涂改、篡改，具有正式的法律效力。以下为本合同主体内容：

一、适用范围和对象

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本合同的适用范围和对象为本公司与聘用试用期内的员工。试用期包括在劳动合同约定的试用期内，员工可以提出解除劳动合同的情形。员工需遵守公司规章制度，按照岗位职责履行工作职责。如有违约行为或无法胜任工作的情况，公司有权依照国家法律法规和公司制度进行解除合同的决策。

二、解除劳动合同的条件和程序

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在试用期内，任何一方欲解除劳动合同，需符合以下条件并按照相应程序进行：

条件：

1.员工因个人原因提出离职；

2.员工不能胜任工作或违反公司规章制度；

3.公司因业务需要调整岗位或工作地点等。

程序：

1.员工提出书面申请并提前通知公司；

2.公司与员工进行面谈并确认解除合同的意愿；

3.办理离职手续并结算工资福利等相关事宜；

4.办理社保公积金等相关转移手续。若未办理完毕上述手续，则劳动合同解除时间顺延至手续办理完毕之日。

三、双方权益保障和保密义务

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在解除劳动合同时，双方应保障各自的权益并履行保密义务。公司应按照国家法律法规及公司制度支付员工的工资及福利等相关待遇。员工应对公司业务及资料等保密信息予