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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版门卫劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.双方基本信息
2.1用人单位基本信息
2.2用工人员基本信息
3.工作内容与岗位要求
3.1工作内容
3.2岗位要求
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3其他津贴
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护
7.2职业健康
8.违约责任
8.1用人单位违约责任
8.2用工人员违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同期限
10.1合同期限类型
10.2合同期限约定
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.其他约定事项
13.1保密条款
13.2不可抗力条款
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
1.2合同适用范围
本合同适用于用人单位与用工人员之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。
2.双方基本信息
2.1用人单位基本信息
单位名称：____________________
法定代表人：____________________
注册地址：____________________
联系电话：____________________
2.2用工人员基本信息
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
出生日期：____________________
联系电话：____________________
3.工作内容与岗位要求
3.1工作内容
用工人员应在用人单位规定的门卫岗位，负责门岗值守、安全巡查、来访登记等工作。
3.2岗位要求
（4）持有相关保安资格证者优先。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
用工人员实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。
4.2休息休假
用工人员享有国家规定的休息日、法定节假日和年休假。
5.劳动报酬
5.1基本工资
用工人员的基本工资为人民币____________________元/月。
5.2绩效奖金
用工人员根据工作表现，可享受单位规定的绩效奖金。
5.3其他津贴
用工人员享有岗位津贴、夜班津贴等。
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险
用人单位依法为用工人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；
（2）定期组织体检；
（3）提供员工培训机会；
（4）按照国家规定办理劳动合同终止或解除手续。
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护
用人单位应按照国家规定，为用工人员提供安全的生产和工作环境。
7.2职业健康
用人单位应定期对用工人员进行职业健康检查，确保用工人员的身体健康。
8.违约责任
8.1用人单位违约责任
用人单位如未按合同约定支付劳动报酬，应支付相当于所欠工资数额的赔偿金。如未按规定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。
8.2用工人员违约责任
用工人员如未按合同约定履行工作职责，用人单位有权解除合同，并要求用工人员承担相应的赔偿责任。如有严重违纪行为，用人单位有权立即解除合同。
9.争议解决
9.1争议解决方式
劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2争议解决机构
劳动争议仲裁委员会负责处理劳动合同履行过程中的争议。
10.合同期限
10.1合同期限类型
本合同采用固定期限劳动合同。
10.2合同期限约定
本合同期限为____________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
（1）双方协商一致解除合同；
（2）劳动者严重违反劳动纪律或合同约定；
（3）用人单位因不可抗力原因导致合同无法履行；
（4）法律法规规定的其他情况。
11.2合同终止条件
（1）合同期
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