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事业单位聘用第四类合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同为固定期限合同，期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行每周五天工作制，每日工作8小时。具体作息时间根据工作需要和实际情况确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为_____元/月。试用期满后，工资根据乙方的岗位、技能水平和绩效表现进行调整。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施，确保乙方在工作中的安全和健康。

3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

五、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、请假制度、保密制度等。

2.乙方应服从甲方的领导和管理，按时完成分配的工作任务。如有异议，可通过正当渠道向甲方反映。

3.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。如有违反，甲方有权依法解除劳动合同。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。如甲方提出解除合同的，应提前_____天书面通知乙方；如乙方提出解除合同的，应提前_____天书面通知甲方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

七、违约责任及其他约定事项

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。

2.双方如有其他约定事项，可在本合同的补充条款中约定。补充条款应与本合同具有同等法律效力。

八、争议解决方式及管辖法院

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决。具体仲裁机构或管辖法院由双方协商确定。如协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX

乙方（受聘人员）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意甲方根据工作需要安排其在XX部门从事XX工作。

2.乙方同意甲方根据工作需要调整其工作岗位或工作内容。

3.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日XX小时的工作制度，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有每月XX天的带薪休息日。

3.乙方享有国家法定假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以转账形式支付乙方工资，每次支付XX个月的工资。

2.乙方工资按甲方薪酬制度执行，具体工资标准根据岗位和职级确定。

3.甲方根据乙方的工作表现、业绩及市场情况，适时调整乙方的工资水平。

五、社会保险及福利

1.甲方按国家及地方有关规定为乙方办理社会保险及住房公积金，并承担相应费用。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操