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初入职最应该签订的合同7篇

篇1

初入职合同协议

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（新员工）：_____________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲、乙双方在初步达成雇佣意向，为明确双方的权利与义务，经友好协商一致，特此签订本合同协议。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如甲乙双方未提出异议，合同自动续签一年。

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的指导和监督下，认真履行所担任职位的职责，完成工作任务。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和职责。

三、工作时间与地点

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.工作地点在_______________。

四、薪酬福利

1.薪资标准：乙方工资根据职位及工作经验等确定，具体数额详见聘用通知书或劳动合同附件。

2.社会保险与住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假等休假制度。

五、培训与发展

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。

2.乙方应积极学习，提高自身技能水平，服从甲方的工作安排。

六、保密义务

1.乙方应对在工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2.乙方离职后，仍应继续履行保密义务。

七、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

2.乙方如泄露甲方商业秘密或技术秘密，应承担相应的法律责任。

八、合同解除与终止

1.本合同可以在协商一致的情况下提前解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可提前解除合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方；

（2）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

九、其他约定事项

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位职责和技能要求如下：_________

2.乙方的工作地点应在甲方指定的地点，具体位置如下：_________

三、工作时间与待遇

1.乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定，每周工作不超过44小时，每天工作不超过8小时。

2.乙方的基本工资为每月_________元，试用期工资为每月_________元。试用期为_________个月。

3.甲方应按月支付乙方工资，并在每月的_________日左右发放。

4.乙方在试用期满后，根据工作表现和能力，有机会获得晋升和加薪的机会。

四、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，保持良好的工作态度和形象。

五、违约责任

1.甲方或乙方违反本合