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跨国公司薪酬管理.pptx

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    ;目;01;指在企业整体发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。;跨文化沟通;制定科学合理的薪酬管理制度，吸引、激励和留住优秀人才，提高员工工作积极性和绩效，推动企业战略目标的实现。;02;基本薪酬体系组成要素;建立科学、合理的绩效评估体系，明确评估

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