2025版陕西劳动合同法合同续签条件.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版陕西劳动合同法合同续签条件

本合同目录一览

1.合同续签的合法性

1.1法律依据

1.2合同续签的基本原则

2.合同续签的申请条件

2.1劳动者条件

2.2用人单位条件

3.合同续签的申请流程

3.1劳动者申请

3.2用人单位审核

3.3合同续签审批

4.合同续签的期限

4.1合同续签的最短期限

4.2合同续签的最长期限

5.合同续签的内容

5.1劳动合同续签的具体条款

5.2劳动报酬的调整

5.3工作时间和休息休假

6.合同续签的生效时间

6.1合同续签的生效条件

6.2合同续签的生效日期

7.合同续签的变更

7.1合同续签的变更条件

7.2合同续签的变更流程

8.合同续签的终止

8.1合同续签的终止条件

8.2合同续签的终止流程

9.合同续签的争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同续签的法律责任

10.1劳动者的法律责任

10.2用人单位的法律责任

11.合同续签的附件

11.1附件一：劳动合同续签申请表

11.2附件二：劳动合同续签审批表

12.合同续签的签署

12.1签署主体

12.2签署程序

13.合同续签的备案

13.1备案机关

13.2备案程序

14.合同续签的其他事项

14.1合同续签的保密条款

14.2合同续签的解除条款

第一部分：合同如下：

1.合同续签的合法性

1.1法律依据

1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本合同续签遵循法律规定，确保双方合法权益。

1.1.2本合同续签依据《陕西省劳动合同法实施条例》进行。

1.2合同续签的基本原则

1.2.1合同续签应遵循平等自愿、协商一致的原则。

1.2.2合同续签应维护劳动者和用人单位的合法权益。

1.2.3合同续签应遵守国家法律法规和社会公德。

2.合同续签的申请条件

2.1劳动者条件

2.1.1劳动者应具备完全民事行为能力。

2.1.2劳动者应遵守国家法律法规，履行劳动合同约定的义务。

2.2用人单位条件

2.2.1用人单位应具备合法经营资格，符合国家法律法规的规定。

2.2.2用人单位应依法支付劳动者工资，保障劳动者合法权益。

3.合同续签的申请流程

3.1劳动者申请

3.1.1劳动者应向用人单位提出书面合同续签申请。

3.1.2劳动者应在合同到期前30日内提出申请。

3.2用人单位审核

3.2.1用人单位应在收到劳动者申请后7日内进行审核。

3.2.2用人单位应核实劳动者是否符合续签条件。

3.3合同续签审批

3.3.1用人单位经审核同意续签的，应报上级主管部门或劳动行政部门审批。

3.3.2审批通过后，用人单位与劳动者签订续签合同。

4.合同续签的期限

4.1合同续签的最短期限

4.1.1合同续签的最短期限为1年。

4.2合同续签的最长期限

4.2.1合同续签的最长期限为3年。

5.合同续签的内容

5.1劳动合同续签的具体条款

5.1.1续签合同应包括原劳动合同中的有效条款。

5.1.2续签合同应明确续签期限、工作内容、工作地点、劳动报酬等。

5.2劳动报酬的调整

5.2.1续签合同中，劳动报酬的调整应根据国家相关政策及双方协商结果确定。

5.3工作时间和休息休假

5.3.1续签合同中，工作时间和休息休假应符合国家法律法规及双方协商结果。

6.合同续签的生效时间

6.1合同续签的生效条件

6.1.1双方当事人签字或盖章。

6.1.2劳动行政部门审批通过。

6.2合同续签的生效日期

6.2.1续签合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。

8.合同续签的终止

8.1合同续签的终止条件

8.1.1劳动合同到期，双方未续签或未达成续签协议。

8.1.2劳动者提前解除劳动合同。

8.1.3用人单位依法解除劳动合同。

8.2合同续签的终止流程

8.2.1劳动者或用人单位提出终止合同书面申请。

8.2.2双方协商确定终止合同的具体事宜。

8.2.3用人单位在收到申请后15日内给予书面答复。

9.合同续签的争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方当事人应友好协商解决争议。

9.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2争议解决机构

9.2.1劳动争议仲裁委员会负责仲裁劳动争议。

9.2.2仲裁委员会由劳动行政部门、工会和用人单位代表组成。

10.合同续签的法