合肥劳动合同范本模板(2025年).docxVIP

合肥劳动合同范本Word模板(2025年)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方为甲方员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同遵守国家法律法规及双方的约定，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。

1.3本劳动合同期满，双方未提出终止或解除合同的，视为合同顺延，合同顺延期限为一年。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.2乙方应按甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，按月支付。

3.2乙方享受按照国家法律法规和甲方规章制度规定的各项社会保险和福利待遇。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和实际工作情况支付。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按甲方规章制度规定享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

6.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

7.2一方违反本劳动合同规定，严重违反甲方规章制度，或者乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权解除本劳动合同。

7.3本劳动合同期满，双方未提出续签的，自动终止。

第八条经济补偿和赔偿

8.1甲方解除本劳动合同的，应根据国家法律法规和甲方规章制度规定，向乙方支付经济补偿。

8.2乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.乙方签名确认的劳动合同文本

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职

2.乙方未按甲方要求完成工作任务或工作质量不符合规定

3.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议

4.甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险

5.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品

6.甲方未按约定提供乙方休假待遇或年假、婚假、产假、丧假等

7.其他双方约定的违约行为

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：指具有劳动能力，为实现劳动价值，提供劳动力给用人单位的个人。

4.经济补偿：指用人单位依照国家规定，在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

5.违约行为：指当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系

2.明确双方权利和义务

3.规定工作内容、工作时间、劳动报酬

4.约定违约行为及违约责任

5.保障劳动者合法权益

6.遵守国家法律法规