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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

销售经理聘用协议

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职位描述

1.职位名称与职责

职位名称：销售经理

职责：负责制定和执行销售策略，管理销售团队，达成销售目标，拓展市场，提升公司产品销量等。

2.工作要求

乙方需严格遵守国家法律法规和公司规章制度，保守公司商业秘密。

乙方应具备较强的团队领导能力和执行力，能够激励团队成员，提升团队整体业绩。

二、聘用期限与薪资待遇

1.聘用期限

本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

协议期满后，双方可根据实际情况协商续签。

2.薪资待遇

乙方的基本月薪为______元，年终奖根据公司业绩和乙方个人绩效确定。

乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为______。

乙方需根据公司业务需要，可能需要出差。

2.工作时间

乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。

乙方需遵守公司规定的作息时间，保证工作质量和效率。

四、保密与竞业禁止

1.保密

乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密等负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

2.竞业禁止

协议期满或解除后，乙方在______年内不得在与甲方公司业务范围相同或相近的行业内任职或从事与甲方公司竞争的业务。

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

按照协议约定支付乙方薪资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作职责相匹配的薪资和福利。

有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。

义务：

严格遵守公司规章制度，履行岗位职责。

为甲方保守商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队合作、工作态度等。

2.奖惩标准

根据考核结果，甲方将对乙方进行相应的奖惩，包括但不限于薪资调整、晋升机会、表彰等。

七、离职与交接

1.离职通知

乙方如有离职意向，应提前______个工作日向甲方提出书面离职申请。

2.交接手续

离职前，乙方应完成工作交接，确保工作的连续性和完整性。

八、争议解决与协议解除

1.争议解决

双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.协议解除

甲方有权在乙方严重违反协议条款时解除协议。

乙方有权在甲方未履行协议主要义务时解除协议。

本协议的解除不影响双方已经发生的权利和义务。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪资待遇、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保