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农村后备干部合同10篇

篇1

甲方（聘任方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。

二、工作内容和地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任村党支部或村委会的职务，协助甲方做好村民自治工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方应确保乙方在工作场所的安全。

三、工作时间和待遇

1.乙方的工作时间为每周_____天，每天工作_____小时。甲方应保证乙方的休息时间。

2.乙方在合同期间的工资待遇为每月_____元，甲方应按时足额发放。

3.乙方在合同期间享受与甲方其他员工相同的福利待遇。

四、岗位职责

1.乙方应协助甲方制定村民自治章程，并监督其实施。

2.乙方应参与村民会议，讨论决定村民自治章程的制定和修改。

3.乙方应协助甲方做好村务公开工作，确保村民的知情权。

4.乙方应积极参与村民自治活动，提高村民的自治意识和能力。

5.乙方应协助甲方处理村民之间的纠纷，维护村民的合法权益。

五、违约责任

1.甲方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

六、合同变更和解除

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同应加盖双方公章或合同专用章，并自变更之日起生效。

2.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同的程序应符合相关法律法规的规定。

3.在合同期限内，如乙方因故不能继续履行合同的，应提前一个月向甲方书面说明原因，并按照甲方的要求办理离职手续。

4.在合同期限内，如甲方因故不能继续履行合同的，应提前一个月向乙方书面说明原因，并按照乙方的要求办理离职手续。

七、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.甲方依据本合同扣发或者拖欠乙方工资、奖金及津贴等劳动报酬的，除应足额补发外，还应按应付劳动报酬的_____%向乙方加付赔偿金。

3.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按法律规定支付赔偿金。具体赔偿数额根据乙方在甲方的工作年限和工资收入确定。

4.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应按法律规定支付违约金。具体违约金数额根据乙方在甲方的工作年限和工资收入确定。

5.甲乙双方因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。但甲方应按规定支付乙方应得的劳动报酬及相应的福利待遇。

6.甲乙双方因违反法律法规规定导致合同无法继续履行的，双方均应承担相应的法律责任。具体法律责任根据相关法律法规的规定确定。

篇2

甲方（村党支部、村民委员会）：

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中国共产党基层组织工作条例》等法律法规，为加强农村基层组织建设，提高干部队伍素质，促进农村社会稳定和经济发展，经甲乙双方协商，达成如下协议：

一、合同目的

通过本合同，明确甲乙双方的权利和义务，规范双方的行为，确保农村后备干部队伍的稳定性，提高干部队伍的工作效能和服务水平，促进农村社会的和谐与发展。

二、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。合同期满前，双方可协商续签。

三、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，确保乙方按照法律法规和上级组织的要求履行职责。

2.甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位调整或工作安排。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇，保障乙方的合法权益。

4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方能够顺利开展工作。

5.甲方应对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的业务能力和工作水平。

四、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按时足额支付工资和福利待遇，保障自己的合法权益。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障，确保能够顺利开展工作。

3.乙方应遵守国家法律法规和上级组织的规定，认真履行职责。

4.乙方应积极配合甲方的工作安排和岗位调整，服从甲方的