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外包保安公司管理制度

外包保安公司管理制度

在当今社会生活中，很多地方都会使用到制度，制度泛指以规则

或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的

价值，其运行表彰着一个社会的秩序。我们该怎么拟定制度呢？以下

是小编帮大家整理的外包保安公司管理制度，仅供参考，希望能够帮

助到大家。

外包保安公司管理制度1

当今社会保安也是一种职业，它的性质也应该是仅次于警察，因

为他们保障人民的财产，治安，等等的安全。，北京保安公司为加强

保安队伍管理，更好为人民服务，现特制定以下制度。

第一条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安

排，主动提供配合，做好交接班记录。

第二条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员

工应配合保安人员工作。

第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤

时间，由安全主管进行合理安排。

第四条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，

果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。

第五条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相

关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人

双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

第六条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑

人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。

外包保安公司管理制度2

为了加强对保安工作的管理，使公司员工有一个安全、舒适的生

产工作环境和生活环境，保护公司的财产、利益不受侵害，特制订本

管理规定。

一、公司大门安全管理规定

1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。

2、当班执勤应有分工，保证一人在室内电话机旁，执行室内公务，

另外负责在厂区内游动观察，检查有无可疑情况和人员及不安全因素。

3、保安的具体职责：

①应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。

②执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应经常佩带，或储备

齐全。

③执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果

断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。

④执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、

睡觉等失职行为。

⑤应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材放

置地点，以免临急慌乱，对重要位置电灯、门窗等有缺损时，应立即

报告主管领导及时整修。

⑥应检查、监督入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办妥入

厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携（夹）带违禁品入厂，除是

本厂所需物品外对危险或易燃品应严拒携入。

⑦应遵照巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库，并做好

巡查记录。

⑧交接班时，应将注意事项交代清楚，并将执勤中所见重要事项

或事故，以及巡逻时间等登入“交接记录“，做好存档。

二、人员管理

1、员工进厂区必须佩带工作证、考勤卡，不佩带者一律禁止入厂；

2、检查、监督员工上下班，迟到、早退、加班人员的打卡情况。

3、员工在工作时间因公或事（病）假离厂时，应查验厂部开据的

放行条后，方可放行。

4、亲属、朋友来厂找人一律在门卫值班室等候，由值班人员电话

通知所在单位在值班室会客，禁止私自进车间或办公室找人。其他人

员无正当理由一律禁止入厂。

5、外来人员到工厂接洽业务，应在值班室办理入厂登记手续，并

电话联系有关部门接待人。经同意后，方可进入；离开时收回会客单。

6、因工作需要在厂内施工人员，经工厂领导批准办理临时工作证，

方可入厂。工程结束后将临时工作证全部收回。

7、来公司、工厂参观访问的人员，必须经总经理同意后，由接待

人发给参观证，方可入公司或工厂。

8、假日加班人员或因事需进厂的职工，根据生产部所报送的加班

人员名单核对相符后，准予进厂。公司人员假日、休息日进公司门卫

负责登记出入时间。

9、厂内住宿人员，在工作时间外，凭工作证进出工厂，但夜间不

按规定时间出入厂者，应立即通知宿舍管理员，做好出入登记。

10、外来人员进入工厂，告知厂内严禁吸烟。

11、公司、工厂职工及外来人员严禁带小孩入厂。

三、物品管理

1、任何人未经允许不得携带产品、模具、工具设备和相关资料出

厂，否则门卫有权扣押。因工作需要