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分厂工会主席培训演讲人：日期：

目录培训目的与意义培训内容概述工会组织建设工会经费管理工会福利政策培训形式与效果培训总结与展望

01培训目的与意义

提升工会干部履职能力工会主席职责与角色定位明确工会主席在分厂中的角色定位，提升履职能力和业务水平。工会干部组织协调能力工会干部创新能力培养工会干部的组织协调能力，更好地处理员工关系，化解矛盾。鼓励工会干部创新工作方法，适应新形势下的工会工作需求。123

工会组织建设组织丰富多彩的工会活动，增强员工的归属感和团队精神。工会活动组织工会干部与员工沟通加强工会干部与员工的沟通，了解员工需求，反映员工意愿，为员工谋福利。加强工会组织建设，健全工会组织体系，提高工会组织的凝聚力和战斗力。增强基层工会组织凝聚力

推动企业高质量发展企业文化塑造通过工会培训，推动企业文化建设，提高员工的企业认同感和责任感。030201员工技能提升组织员工技能培训，提升员工技能水平，为企业发展提供人才保障。工会与企业共同发展加强工会与企业的沟通与合作，共同推动企业高质量发展，实现双赢。

02培训内容概述

深入学习党的最新理论成果，包括中国特色社会主义理论体系、党的历史、党的路线方针政策等内容。习近平新时代中国特色社会主义思想学习政治理论树立正确的世界观、人生观、价值观，提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。思想观念将所学理论知识应用于实际工作中，解决工会工作面临的实际问题，提高工会工作的针对性和实效性。实践应用

党的二十届三中全会精神解读会议背景了解党的二十届三中全会的召开背景、主要议题和重要意义。会议精神深入学习领会全会通过的各项决议和文件精神，把握新时代工会工作的方向和要求。贯彻落实结合工会工作实际，制定具体贯彻落实措施，确保全会精神在工会工作中得到有效体现。

工会基础理论API接口相关知识工会业务知识标准接口应用学习工会的基本性质、职能、组织原则和运行机制等基础知识。学习API接口的基本概念、原理及使用方法，了解API在工会业务系统中的应用场景和操作流程。深入了解工会工作的具体内容和方法，包括职工权益维护、劳动关系协调、技能竞赛组织、职工福利保障等方面的业务知识。熟悉PC机中常用的标准接口，如CAMAC、JEIDA、IEG等，掌握IEG标准接口的母线结构、设备限制等特点，并能在实际工作中熟练应用。工会业务知识培训

03工会组织建设

基层工会组织建设组建工会小组根据分厂实际情况，组建工会小组，并选举工会小组长员发展与管理积极吸收新员工加入工会组织，建立完善的会员档案，定期开展会员活动。工会干部选拔选拔有责任心、熟悉工会业务的员工担任工会干部，负责工会日常工作。工会组织制度建立健全工会组织制度，包括工会会议制度、选举制度、民主管理制度等，确保工会工作的有序进行。

建立职工代表大会制度，让员工参与企业决策和监督，保障员工的民主权利。定期开展民主评议干部活动，让员工对领导干部进行评议和监督，提高干部的工作水平。实行厂务公开制度，让员工了解企业的生产经营情况、财务状况等重要信息，增强员工的信任感和归属感。鼓励员工提出合理化建议，为企业发展献计献策，激发员工的积极性和创造力。企业民主管理职代会制度民主评议干部厂务公开合理化建议

职代会制度建设职代会职权明确职代会的职权，包括审议建议权、审议通过权、监督评议权等，确保职代会在企业中的重要地位和作用代会提案鼓励员工提出提案，反映员工的意见和建议，职代会应认真审议并作出决议。职代会程序规范职代会的程序，包括提案的征集、审议、表决和决议等环节，确保职代会的民主性和有效性。职代会闭会期间建立职代会闭会期间的工作机制，确保职代会的决议得到有效执行和监督。

04工会经费管理

工会经费的来源主要用于职工教育和工会活动，包括文艺、体育、宣传、维权等支出。工会经费的使用范围工会经费的使用原则坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。会员缴纳的会费、企业拨缴的经费、工会所属单位上缴的收入等。工会经费使用规范

工会经费收支管理实施细则工会经费收入管理明确各项收入来源，确保收入及时入账，严禁私设“小金库”。工会经费支出管理实行预算制度，严格按照预算执行，控制各项支出。工会经费审批程序所有支出需经过工会主席审批，并定期向会员大会报告经费使用情况。

工会经费审计工作工会经费审计的目的确保工会经费的合法、合规、有效使用，维护会员的权益。工会经费审计的内容工会经费审计的方式对工会经费的收入、支出、管理、使用情况进行全面审计。定期审计与不定期审计相结合，内部审计与外部审计相结合。123

05工会福利政策

工会福利政策解读工会福利政策的目的提高职工福利水平，增强职工的获得感和幸福感。030201工会福利政策的内容包括职工保险、节日福