2024年企业职工董事和职工监事制度(三篇) .pdf

2024年企业职工董事和职工监事制度

____职工董事、职工监事的候选人应当由公司工会提名，公司党

支部审核确定。

____职工董事、职工监事必须依照《公司法》规定，由本公司职

工(代表)大会以无记名投票方式，获得应当参加会议人员的过半数同

意选举产生。

____职工董事、职工监事选举产生后，应当报上级工会、有关部

门和机构备案。

第二条职工董事、职工监事制度，是依照法律规定，通过职工(代

表)大会或者其他形式，民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、

监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。董

事会、监事会中的职工代表称为职工董事、职工监事。

第三条职工董事、职工监事的设置

____公司董事会中，应有一名职工董事。监事会中，应有一名职

工监事。

____董事会中职工董事与监事会中职工监事的人数和比例应当在

公司章程中作出明确规定。

第四条职工董事、职工监事条件。

____本公司职工;具有较好的群众基础，能够代表和反映职工的意

见和要求;遵守法律、行政法规和公司章程;熟悉公司经营管理情况，

具有相关知识和工作经验，具有较强的协调沟通、参与经营决策和财

务监督的能力。法律法规和公司章程规定的其他条件。

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____公司高级管理人员、《公司法》中规定的不能担任或兼任董

事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。

3、工会主席可以参加职工董事、职工监事的选举。

第五条职工董事、职工监事补选和罢免。

____职工董事、职工监事因辞职等原因出缺应当及时进行补选，

从出缺至完成补选的时间不得超过三个月。在新补选职工董事、职工

监事就任前，原职工董事、职工监事在情况允许的情况下，仍应当依

照法律、法规和公司章程的规定，履行其职务。

____职工董事、职工监事不履行职责或者有严重过错的，经三分

之一以上的职工(代表)提议，可以依法通过职工(代表)大会或者其他

形式进行罢免。职工董事、职工监事的补选和罢免要经应当参加会议

人员的过半数通过。

第六条职工董事、职工监事任期。

职工董事、职工监事的任期与公司其他董事和监事的任期相同，

任期届满，连选可以连任。职工董事、职工监事在任期内调离公司的

或者其他原因长期不在岗的，其任职资格自行终止。

第七条职工董事、职工监事职责。

____职工董事、职工监事享有与公司董事、监事同等的权利，承

担相应的义务。

____职工董事、职工监事应当经常或者定期深入到职工中听取意

见和建议;在董事会、监事会研究决定公司重大问题时，应当认真履行

职责，代表职工行使权利，充分发表意见。

____职工董事在董事会讨论决定涉及有关工资、奖金、福利、劳

动安全卫生、社会保险、变更劳动关系、裁员等涉及职工切身利益的

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重大问题和事项时，要如实反映职工的合理要求，代表和维护职工的

合法权益;在董事会研究确定公司高级管理人员的聘任、解聘时，要如

实反映职工(代表)大会民主评议公司管理人员的情况。

____职工监事要定期监督检查职工各项保险基金、工会经费的提

取、缴纳情况和职工工资、劳动保护、社会保险、福利等制度的执行

情况;应当参与检查公司对涉及职工切身利益的法律法规和公司规章制

度的贯彻执行情况。

第八条职工董事、职工监事工作制度。

1.知情制度。职工董事、职工监事可以定期调阅公司有关的经

营、财务报表;列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营

工作的重要会议。公司要为职工董事、职工监事履行职责提供必要的

条件，公司工会要主动为职工董事、职工监事开展工作提供服务。

2.保密制度。职工董事、职工监事在向职工(代表)大会报告工作

和接受职工(代表)质询时，要按照信息有序披露原则，遵守公司保密

规定，保守董事会、监事会会议涉及的公司商业秘密。同时不得向本

公司以外的人员泄露。

3.报告制度。职工董事、职工监事在遇到工作受阻、待遇不公等

情况时，有权向工会组织、有关部门和机构反映。

4.委托制度。职工董事、职工监事因故不能出席董事会、监事会

会议时，可以书面委托公司其他职工董事、职工监事或者公司董事、

监事代为