劳动合同模板（完整版）7篇.docx

劳动合同模板（完整版）7篇

篇1

甲方（用人单位）信息

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

乙方（劳动者）信息

姓名：_________

性别：_________

联系电话：_________

鉴于

甲方需要雇佣乙方从事工作，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。

2.乙方享有以下休假：

（1）每周至少休息_____天；

（2）法定节假日；

（3）年假_____天；

（4）病假_____天。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_____元/月。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）加班工资；

（2）夜班津贴；

（3）工作餐补贴_____元/天；

（4）交通补贴_____元/天。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）高温津贴；

（2）烤火费；

（3）独生子女补贴。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境。

2.乙方享有以下劳动保护：提供劳动保护用品、定期进行健康检查、提供安全培训。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方有权对乙方进行管理和监督。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并无需提前通知甲方：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

5.合同解除或终止后，乙方应当返还甲方所有的财物和资料，并办理好工作交接手续。

6.合同解除或终止后，甲方应当为乙方办理社保关系转移手续，并支付应得的劳动报酬。但乙方存在本合同约定可以解除劳动合同情形的，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同期限年数]年。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作区域。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，甲方可根据行业特点和公司实际调整乙方的工作时间。

第五条：甲方为乙方安排带薪休假[带薪休假天数]，具体休假时间双方协商确定。

四、劳动报酬

第六条：甲方每月[发薪日期