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2025版成都事业单位劳动合同范本(含劳动合同签订及备案要求).docxVIP

2025版成都事业单位劳动合同范本(含劳动合同签订及备案要求).docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版成都事业单位劳动合同范本(含劳动合同签订及备案要求)

本合同目录一览

1.合同签订主体

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.劳动合同期限

2.1合同期限类型

2.2合同起始日期

2.3合同终止日期

3.工作内容和工作地点

3.1工作内容描述

3.2工作地点

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假制度

4.3假期类型及待遇

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他津贴和补贴

5.4调薪制度

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.劳动合同解除和终止

7.1解除合同的条件

7.2解除合同的通知

7.3终止合同的条件

7.4终止合同的通知

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效和变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.合同备案

11.1备案机关

11.2备案程序

12.合同附件

12.1附件一:工作职责说明书

12.2附件二:社会保险缴纳明细

12.3附件三:福利待遇明细

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2竞业限制条款

13.3其他约定

14.合同解除和终止后的处理

14.1解除合同后的经济补偿

14.2终止合同后的经济补偿

14.3其他处理事项

第一部分:合同如下:

1.合同签订主体

1.1甲方基本信息

甲方名称:成都市事业单位

法定代表人:X

住所地:成都市区路号

1.2乙方基本信息

乙方姓名:X

身份证号码:

住址:X省X市X区X路号

2.劳动合同期限

2.1合同期限类型

本合同为固定期限劳动合同。

2.2合同起始日期

合同自年月日起生效。

2.3合同终止日期

合同期限为年月日至年月日。

3.工作内容和工作地点

3.1工作内容描述

(1)行政事务管理;

(2)财务核算;

(3)人事档案管理;

(4)其他由甲方安排的工作。

3.2工作地点

乙方工作地点为甲方单位所在地,具体地址:成都市区路号。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间规定

乙方实行标准工作时间,每日工作8小时,每周工作40小时。

4.2休息休假制度

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.3假期类型及待遇

(1)年休假:根据国家规定,乙方享有带薪年休假;

(2)婚假:男方享受3天,女方享受30天;

(3)产假:女方享受98天;

(4)丧假:根据国家规定,乙方享有丧假待遇。

5.劳动报酬

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

5.2绩效奖金

乙方绩效奖金根据年度考核结果确定,具体金额由甲方根据实际情况确定。

5.3其他津贴和补贴

乙方享有国家规定的津贴和补贴,包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。

5.4调薪制度

乙方工资调整按国家规定和甲方单位工资调整政策执行。

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险缴纳

乙方应依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,由甲方按规定缴纳相应的社会保险费。

6.2福利待遇

乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于住房补贴、子女教育补贴等。

7.劳动合同解除和终止

7.1解除合同的条件

(1)乙方违反国家法律法规,给甲方造成重大损失;

(2)乙方严重违反甲方规章制度,经教育不改;

(3)乙方因工作需要,甲方根据工作调整需要与乙方解除劳动合同;

(4)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(5)乙方达到法定退休年龄或者因工致残,被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力;

(6)乙方死亡或者被宣告死亡。

7.2解除合同的通知

甲方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知乙方,并支付经济补偿。

7.3终止合同的条件

(1)合同期限届满,双方不再续签;

(2)乙方达到法定退休年龄或者因工致残,被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力;

(3)乙方死亡或者被宣告死亡。

7.4终止合同的通知

合同终止时,甲方应当提前30日以书面形式通知乙方,并支付经济补偿。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

若甲方违反本合同约定,造成乙方经济损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。具体包括但不限于:

(1)未按时支付乙方工资、奖金的,应支付相应滞纳金;

(2)未依法缴纳社会保险的,应承担相应的法律

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