2025版徐州劳动合同范本.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版徐州劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方的基本信息

1.1双方的名称

1.2双方的法定代表人或负责人

1.3双方的住所地

1.4双方的联系方式

2.合同期限

2.1合同的起始日期

2.2合同的终止日期

2.3合同的试用期

3.工作岗位和工作内容

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3休息时间

5.工资

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3工资支付时间

5.4加班工资

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护和职业危害防护

7.1劳动保护

7.2职业危害防护

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

8.2竞业限制的期限

8.3竞业限制的补偿

9.违约责任

9.1违约行为的定义

9.2违约责任的承担

9.3违约金的计算

10.合同解除和终止

10.1合同解除的条件

10.2合同解除的程序

10.3合同终止的条件

10.4合同终止的程序

11.保密条款

11.1保密信息的范围

11.2保密期限

11.3违反保密条款的责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定内容的解释和补充

14.合同生效和终止日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方的基本信息

1.1双方的名称

甲方:徐州科技有限公司

乙方:

1.2双方的法定代表人或负责人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人或负责人:

1.3双方的住所地

甲方住所地:江苏省徐州市区路号

乙方住所地:江苏省徐州市区路号

1.4双方的联系方式

2.合同期限

2.1合同的起始日期

2025年1月1日

2.2合同的终止日期

2028年12月31日

2.3合同的试用期

试用期自2025年1月1日起至2025年3月31日止。

3.工作岗位和工作内容

3.1工作岗位

乙方在甲方担任软件开发工程师岗位。

3.2工作内容

乙方的主要工作内容包括但不限于:

(1)参与软件项目的需求分析、设计、编码、测试和上线等工作;

(3)协助团队成员解决技术难题;

(4)完成甲方交办的其他相关工作。

3.3工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间制度,每周工作5天,每天工作8小时。

4.2休息休假

(1)乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇;

(2)乙方每周享有1天休息日,如遇国家法定节假日,休息日顺延;

5.工资

5.1工资标准

乙方的基本工资为每月人民币10,000元。

5.2工资支付方式

甲方向乙方支付工资采用银行转账方式,每月5日前支付上月工资。

5.3工资支付时间

每月5日前支付上月工资。

5.4加班工资

乙方加班工资按照国家规定计算,加班工资不低于基本工资的150%。

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

7.劳动保护和职业危害防护

7.1劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,并确保工作环境安全。

7.2职业危害防护

甲方对乙方从事的职业危害进行预防、控制和消除,确保乙方的人身安全。

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

乙方在合同解除或终止后,一年内不得在与甲方业务直接竞争的公司或机构担任任何职务,或自行经营与甲方业务直接竞争的业务。

8.2竞业限制的期限

竞业限制期限为自合同解除或终止之日起计算的一年。

8.3竞业限制的补偿

甲方应向乙方支付竞业限制补偿金,补偿金标准为每月人民币5,000元,支付期限与竞业限制期限相同,每月支付一次。

9.违约责任

9.1违约行为的定义

(1)甲方未按约定支付工资或社会保险;

(2)甲方未按约定提供劳动保护;

(3)乙方未经甲方同意,擅自离职或违反保密协议;

(4)任何一方违反合同约定的其他义务。

9.2违约责任的承担

违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于:

(1)支付违约金;

(2)赔偿对方因此遭受的损失;

(3)承担其他法律责任。

9.3违约金的计算

违约金的计算标准为合同金额的10%,但最高不超过人民币10万元。

10.合同解除和终止

10

文档评论(0)

177****8757 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档