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劳动防护用品发放及管理制度

一、为了加强劳动防护用品管理，保证职工安全健康的从事工作，

特制定本发放标准和管理制度。

二、按各工种劳动防护用品发放标准及结合我厂实际情况，制定

我厂劳动防护用品发放标准，各级应严格按此标准执行。

三、新工人上岗前凭三级安全教育卡和调令单，老职工变换工种

凭换岗教育卡和调令单，由各单位安全员按标准填写领料单，本部门

领导签字，凭证到设备器材科审核、登记以旧换新（只交棉大衣、雨

衣、水鞋、电焊手套、防护镜）去设备器材科领取。

四、一人进行多工种作业的，按从事主工种的标准发放给防护用

品。

五、脱离生产工作岗位满六个月以上职工，所发防护用品的使用

期应相应的延长。

六、防护用品使用不到使用期一半时间，调换其他工种时应交旧

防护用品，领新工种用品（遗失按罚款处理），否则新工种防护用品

不发。

七、各种防护用品，按期领发，不得提前发放，严禁行政办公品

从劳动防护用品中发出。

八、工伤人员需要特殊防护用品，由本人写出申请，所在部门提

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出意见，交设备材料科审批。超过100元必须经主管经理批示后发放。

九、外单位来厂培训、实习人员的劳动保护用品由委托单位自行

解决。

十、设备器材科每年在10月份前编报下年度劳保用品资金计划，

经经理审核批准后列入年综合计划，由设备材料科按计划审批实施，

专款专用。

十一、防护用品领料单一式叁份，由设备材料科盖劳动防护用品

审批专用章去库房领发，库房必须加盖收发专用章，领料单开出后一

个月内有效，过期作废。

十二、职工应正确使用劳动防护用品，妥善爱护，负责保管不得

任意转让、出售，公司对防护用品使用比较好的职工应予表扬，对无

故丢失、损坏的应给予教育及折价赔偿。

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