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口腔诊所劳动合同10篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供口腔医疗服务事宜达成一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为[合同期限]，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。其中试用期为[试用期]个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排下从事口腔医疗服务工作。具体职责包括但不限于：诊断、治疗、预防口腔疾病，提供口腔保健咨询，参与口腔医学研究等。

2.乙方的工作地点为甲方指定的口腔诊所。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，但应确保乙方有足够的时间适应新环境并完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间根据甲方业务需要确定。

2.甲方根据乙方的工作表现和业务需要，给予乙方合理的休息和休假时间。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和津贴。具体工资标准根据乙方的学历、工作经验和工作表现确定，并由甲方按月支付给乙方。

2.乙方在试用期内享有与正式员工相同的劳动报酬待遇。试用期满后，甲方根据乙方的表现和业务需要，有权对乙方的工资进行调整。

3.甲方根据乙方的岗位和工作地点，给予乙方合理的津贴补助。具体标准根据甲方的规章制度确定。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费的个人部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、病假、婚假、产假等。具体福利待遇标准根据甲方的规章制度确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应确保乙方的工作环境安全卫生，对可能产生的职业病危害采取有效的防护措施。

3.乙方应严格遵守甲方的安全卫生制度，正确使用劳动保护用品和劳动工具。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产，维护甲方的声誉和利益。

2.乙方应服从甲方的管理和指挥，按照甲方的要求完成工作任务。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自己的专业技能和素质。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议，并注明变更日期和双方的权利义务。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前书面通知对方，并说明解除原因和具体时间。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律、法规规定的其他情形。

4.有下列情形之一的，甲方可以提前书面通知乙方解除劳动合同：乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；法律、法规规定的其他情形。

5.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并报经劳动行政部门批准后，可以解除劳动合同。

6.乙方在试用期内可以随时通知甲方解除劳动合同；乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的；法律、法规规定的其他情形。

7.甲乙双方解除或终止劳动合同时，应当按照国家和地方的规定办理相关手续，并依法向对方支付经济补偿金或赔偿金。具体标准和

篇2

#甲方（用人单位）：XX口腔诊所

#乙方（劳动者）：[XXXXX]

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

#一、合同期限