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有限责任公司正式员工入职合同范本6篇

篇1

甲方（公司）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点__________从事__________工作。甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

2.乙方的工作内容为：__________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作____小时，每周工作____天的工时制度。因生产经营需要，经协商一致，甲方可以延长乙方的工作时间，但每月不得超过36小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息____日。乙方按照国家规定享受法定节假日休息。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为____元。试用期的工资为____元。

2.甲方安排乙方加班的，加班工资按国家规定执行。

3.甲方承诺每月____日为发薪日，因生产经营需要，甲方可以提前或错后发薪，但应确保每月至少发放一次。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方因工负伤或死亡的，甲方负责申报工伤认定，并负责支付工伤待遇。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中应当遵守甲方的安全卫生制度。

2.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

3.乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

七、劳动纪律

1.甲方根据国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方应当服从甲方的各项规章制度和劳动纪律，自觉维护甲方的公共秩序和各项规章制度。如有违反，甲方有权依据有关规章制度进行处罚。

2.乙方应按时上下班，不得迟到早退。旷工一天扣罚____元。有事应事先请假，否则按旷工处理。迟到早退一次扣罚____元。旷工超过____天以上（含____天）者视为自动离职。乙方在合同期内擅自离职的，视为违约，将扣除当月工资作为违约金。造成损失的，另行赔偿。

3.乙方在工作期间应爱护公司财物，如有损坏照价赔偿。如因工作失误给甲方造成损失的，根据具体情况扣罚一定比例的工资或奖金。因故意或重大过失造成损失的，在扣除当月工资的基础上另行赔偿。具体数额视实际情况而定。如扣除全部工资仍不足以弥补损失的，补足其差额部分。该部分损失包括但不限于直接损失和间接损失；直接损失包括但不限于工资、奖金、津贴和福利等；间接损失包括但不限于市场机会丧失、客户流失等。此外，还可能包括但不限于诉讼费用、律师费用、调查费用等司法成本以及因欺诈或重大过失导致的其他额外损失。因此，请务必严格遵守公司规章制度和操作流程，认真履行工作职责，以避免不必要的损失和纠纷。如有违反规定造成损失的，将依据相关规定进行严肃处理。包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等措施。具体处理方式将根据实际情况和公司政策而定。请务必引起高度重视并严格遵守公司规定！另外，在签订本合同时请仔细阅读相关条款并确认无误后再签字确认！以免发生纠纷时无法维护自身权益！同时，也请保持对公司的信任和忠诚度！共同维护公司的利益和形象！

4.乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如因违反保密义务给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体数额视实际情况而定。如扣除全部工资仍不足以弥补损失的，补足其差额部分。该部分损失包括但不限于直接损失和间接损失；直接损失包括但不限于工资、奖金、津贴和福利等；间接损失包括但不限于市场机会丧失、客户流失等。此外，还可能包括但不限于诉讼费用、律师费用、调查费用等司法成本以及因欺诈或重大过失导致的其他额外损失。因此，请务必严格遵守公司规章制度和操作流程，认真履行工作职责，以避免不必要的损失和纠纷。如有违反规定造成损失的，

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工电话]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方经过友好协商，达成以下协议