酒店聘用简单合同书范例二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

酒店聘用简单合同书范例二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用事项

1.聘用内容

乙方被聘用为甲方酒店的______岗位，具体工作职责和内容如下：

职责1：______

职责2：______

职责3：______

乙方应按照甲方酒店的管理规定和岗位职责要求，认真履行工作职责。

2.聘用期限

本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为______个月（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作条件与待遇

1.工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：

工作场所：______

工作时间：______

工作工具：______

乙方应遵守甲方酒店的相关规章制度，确保工作顺利进行。

2.薪酬待遇

乙方每月工资为______元，支付方式为______（如月结、周结等）。

甲方根据乙方的工作表现和酒店经营状况，对乙方进行绩效考核，并据此调整薪酬。

三、合同解除与终止

1.合同解除

乙方严重违反工作纪律或规章制度；

乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

甲方酒店因经营需要调整人员结构。

甲方未按照合同约定支付工资；

甲方未提供合同约定的工作条件。

2.合同终止

本合同聘用期限届满，如双方无异议，本合同自动终止。

四、其他事项

1.保密条款

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方酒店的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保其按照合同约定履行职责。

有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果进行相应的奖惩。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训，确保其能够胜任工作。

按照合同约定支付乙方工资，并保障其合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以完成工作任务。

有权对甲方的工作安排提出意见和建议。

义务：

严格遵守甲方酒店的规章制度，认真履行工作职责。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。

2.奖惩措施

根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方进行奖励，对表现不佳的乙方进行惩罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

乙方严重违反工作纪律或规章制度；

乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

甲方酒店因经营需要调整人员结构。

甲方未按照合同约定支付工资；

甲方未提供合同约定的工作条件。

2.合同终止

本合同聘用期限届满，如双方无异议，本合同自动终止。

八、其他事项

1.保密条款

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方酒店的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议