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劳动保障年度总结

目录

CONTENTS

劳动保障工作回顾

就业促进与失业保险

社会保险制度建设与改革

劳动关系协调与权益维护

职业技能培训与鉴定工作

劳动监察执法与普法宣传

下一步劳动保障工作计划

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劳动保障工作回顾

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加强劳动保障法律法规宣传，提高用人单位和劳动者的法律意识；

深入开展劳动保障监察，切实维护劳动者合法权益；

加强劳动关系协调，促进劳动关系和谐稳定；

积极推进劳动保障制度改革，完善劳动保障制度体系。

03

劳动保障法律法规得到广泛宣传，用人单位和劳动者的法律意识明显提高；

劳动关系协调工作取得显著成效，劳动争议调解仲裁机制不断完善，劳动关系总体和谐稳定；

劳动保障监察力度加强，违法违规行为得到有效遏制，劳动者权益得到有力维护；

劳动保障制度改革取得重要进展，制度体系更加完善，为劳动者提供更加全面、优质的保障服务。

部分用人单位对劳动保障法律法规认识不足，存在违法违规行为；

劳动保障监察力量不足，监管覆盖面有待进一步扩大；

劳动关系协调机制尚不完善，部分劳动者维权渠道不畅；

劳动保障制度改革仍需深化，部分政策落实不到位，影响保障效果。

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就业促进与失业保险

加大政策宣传力度，提高政策知晓率

通过多种渠道和方式，如媒体宣传、政策解读、线上线下咨询等，广泛宣传就业促进政策，确保各类劳动者和用人单位了解政策内容和申请流程。

落实各项补贴政策，降低企业用工成本

积极落实社会保险补贴、岗位补贴、培训补贴等各项就业补贴政策，减轻企业负担，鼓励企业吸纳更多劳动者就业。

加强职业技能培训，提升劳动者就业能力

针对劳动者技能水平和就业需求，开展各类职业技能培训，提高劳动者技能素质和就业竞争力。

扩大失业保险覆盖范围

加大失业保险扩面征缴力度，将更多劳动者纳入失业保险保障范围，确保失业人员基本生活得到保障。

提高失业保险待遇水平

根据经济发展水平和物价变动情况，适时调整失业保险金标准，确保失业人员基本生活水平不降低。

优化失业保险经办服务

简化失业保险申领流程，提高经办效率，为失业人员提供更加便捷、高效的服务。

针对就业困难人员，如残疾人、大龄失业人员等，提供个性化的就业援助服务，如开发公益性岗位、提供职业介绍和职业指导等，帮助他们尽快实现就业。

加强就业困难人员援助

落实创业担保贷款、创业补贴等扶持政策，降低创业成本，鼓励更多劳动者自主创业。同时，加强创业培训和服务，提高创业成功率。

加大创业扶持力度

加快创业孵化基地建设，为创业者提供低成本、便利化的创业场所和孵化服务，促进创业项目快速成长和发展。

推进创业孵化基地建设

03

社会保险制度建设与改革

逐步推进养老保险全国统筹，提高基金共济能力和使用效率。

加强养老保险基金监管和投资运营，确保基金安全和保值增值。

建立多层次的养老保险体系，满足不同群体的养老需求。

推动养老保险制度与经济社会发展相适应，不断完善待遇确定和调整机制。

深化医疗保险支付方式改革，推行按病种、按人头等多元化支付方式。

提高医疗保险待遇水平，减轻参保人员医疗费用负担。

扩大医疗保险覆盖范围，将更多人群纳入保障范围。

加强医疗保险基金监管，防范和打击医保欺诈行为。

完善工伤保险制度，扩大工伤认定范围，提高工伤待遇水平。

改进失业保险制度，提高失业保险金标准，促进失业人员再就业。

优化生育保险政策，保障女性职工生育权益和母婴健康。

加强社会保险制度间的衔接和协调，形成更加完善的社会保障体系。

04

劳动关系协调与权益维护

本年度企业劳动合同签订率达到98%，较去年有显著提升。

劳动合同签订率

执行情况检查

违规行为处理

定期开展劳动合同执行情况检查，确保合同条款得到有效履行，维护劳动者权益。

针对发现的违规行为，依法依规进行处理，并督促企业进行整改。

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推行工资指导线制度，引导企业合理确定工资增长幅度，保障劳动者工资权益。

工资指导线制度

根据经济发展水平和物价变动情况，适时调整最低工资标准，提高低收入劳动者工资水平。

最低工资标准调整

推动企业开展工资集体协商，促进劳资双方共同参与工资分配决策，实现工资合理增长。

工资集体协商

加强基层劳动争议调解组织建设，提高调解员队伍素质，提升调解成功率。

调解组织建设

完善劳动争议仲裁机构设置，优化仲裁程序，提高仲裁效率和质量。

仲裁机构完善

加强法律援助服务，为劳动者提供法律咨询、代理等服务，维护劳动者合法权益。

法律援助服务

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职业技能培训与鉴定工作

培训计划制定

培训课程设置

培训对象覆盖

培训效果评估

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结合市场需求和劳动者就业需求，科学制定年度职业技能培训计划。

涵盖多个行业领域，注重理论与实践相结合，提高劳动者实际操作能力。

面向城乡各类劳动者，重点关注失业