- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版教师劳务派遣合同
本合同目录一览
1.合同签订依据与目的
1.1合同签订依据
1.2合同签订目的
2.合同双方基本信息
2.1派遣机构基本信息
2.2学校基本信息
2.3教师基本信息
3.派遣岗位与工作内容
3.1派遣岗位
3.2工作内容
3.3工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3假期安排
5.工资与福利待遇
5.1工资构成
5.2工资支付
5.3福利待遇
5.4社会保险
6.教学质量要求
6.1教学质量标准
6.2教学成果要求
6.3教学评估
7.教师培训与发展
7.1培训内容
7.2培训方式
7.3培训经费
8.教师考核与奖惩
8.1考核内容
8.2考核方式
8.3奖惩措施
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除或终止的程序
10.违约责任与争议解决
10.1违约责任
10.2争议解决方式
10.3争议解决机构
11.合同生效与变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同解除或终止后的处理
12.其他约定事项
12.1法律法规遵守
12.2保密条款
12.3合同附件
13.合同签署
13.1派遣机构代表签字
13.2学校代表签字
13.3教师签字
14.合同附件清单
14.1附件一:派遣岗位说明书
14.2附件二:工资支付表
14.3附件三:福利待遇明细表
14.4附件四:社会保险缴纳明细表
14.5附件五:教师培训计划
第一部分:合同如下:
1.合同签订依据与目的
1.1合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。
1.2合同签订目的
本合同旨在明确派遣机构、学校与教师之间的权利义务关系,确保教育教学工作的顺利进行。
2.合同双方基本信息
2.1派遣机构基本信息
派遣机构名称:X劳务派遣有限公司
注册地址:X
法定代表人:X
2.2学校基本信息
学校名称:X学校
注册地址:X
法定代表人:X
2.3教师基本信息
教师姓名:X
身份证号码:X
学历:X
专业:X
3.派遣岗位与工作内容
3.1派遣岗位
教师岗位:X
3.2工作内容
(1)按照学校教学计划完成教学任务;
(2)参与学校组织的教研活动;
(3)协助学校完成其他教育教学相关工作。
3.3工作地点
X学校
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
教师每周工作时间为40小时,具体工作时间由学校根据教学计划安排。
4.2休息休假
(1)教师享有国家法定节假日、休息日、带薪年休假等;
(2)教师根据学校安排,享有调休、补休等权利。
5.工资与福利待遇
5.1工资构成
(1)基本工资:根据教师学历、职称、岗位等因素确定;
(2)岗位工资:根据教师所任岗位确定;
(3)绩效工资:根据教师工作表现、教学质量等因素确定。
5.2工资支付
(1)工资每月支付一次,具体支付日期由双方协商确定;
(2)工资支付方式为银行转账。
5.3福利待遇
(1)养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
(2)住房公积金;
(3)其他福利待遇按照国家及地方相关政策执行。
6.教学质量要求
6.1教学质量标准
(1)完成教学计划,保证教学质量;
(2)积极参与教研活动,提高教育教学水平;
6.2教学成果要求
(1)学绩达到学校规定标准;
(2)参与教育教学改革,取得一定成果;
(3)获得学校、上级教育部门表彰或奖励。
7.教师培训与发展
7.1培训内容
(1)教育教学理论及方法;
(2)新课程、新教材、新技术等;
(3)师德师风建设。
7.2培训方式
(1)参加学校组织的培训;
(2)参加上级教育部门组织的培训;
(3)自学。
7.3培训经费
培训经费由派遣机构承担,学校提供必要条件。
8.教师考核与奖惩
8.1考核内容
(1)师德表现:包括职业道德、职业操守、师德修养等方面;
(2)教学能力:包括教学设计、课堂教学、教学效果等方面;
(3)教育教学成果:包括学绩、教学质量评价、教学科研成果等方面;
(4)工作态度:包括工作积极性、责任心、团队合作精神等方面。
8.2考核方式
(1)年度考核:由学校组织,对教师进行年度综合评价;
(2)教学考核:由学校教务部门组织,对教师的教学工作进行专项考核;
(3)学生评价:通过学生问卷调查,了解教师的
您可能关注的文档
- 2025版文员聘用合同简易聘用合同范本.docx
- 2025版文化创意产业合作补充协议.docx
- 2025版数据中心配电室改造升级变配电受电工程承包合同.docx
- 2025版数据中心场地设备租赁服务协议.docx
- 2025版数字化仓库租赁管理合同.docx
- 2025版政府项目反担保保证合同规范版.docx
- 2025版政工程合同协议书.docx
- 2025版摊位租赁协议简洁范文.docx
- 2025版搬运运输服务与新能源车推广合同范本.docx
- 2025版搬家物流合同范本.docx
- 深度解析(2026)《SNT 2497.23-2010 进出口危险化学品安全试验方法 第 23 部分:细胞器的分离实验方法》.pptx
- 深度解析(2026)《SNT 2517-2010 进境羽毛羽绒检疫操作规程》.pptx
- 深度解析(2026)《SNT 2755.2-2011 出口工业产品企业分类管理 第 2 部分:企业分类基本要求》.pptx
- 深度解析(2026)《SNT 2782-2011 原油中盐含量的测定 电测法》.pptx
- 深度解析(2026)《SNT 3016-2011 石脑油中汞含量测定 冷原子吸收光谱法》.pptx
- 深度解析(2026)《ISOTS 19567-12016 Photography — Digital cameras — Texture reproduction measurements — Part 1 Freque标准解读.pptx
- 深度解析(2026)《SNT 3082.5-2012 出口烟花爆竹产品检验规范 第 5 部分:喷花类》.pptx
- 深度解析(2026)《SNT 3086-2012 出境活鳗现场检疫监管规程》.pptx
- 深度解析(2026)《ISOTR 173022015 Nanotechnologies — Framework for identifying vocabulary development for nanotechnol标准解读.pptx
- 深度解析(2026)《SNT 2982-2011 牙鲆弹状病毒病检疫技术规范》.pptx
原创力文档


文档评论(0)