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三类人员继续教育考试练习题库

以下是为你生成的：

选择题

1.安全生产管理的目标是减少和控制（），减少和控制（），尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。

A.危害，事故

B.有害，事故

C.危险，事件

D.危险，事故

答案：A

解析：安全生产管理的目标就是减少和控制危害以及事故，危害强调对人员、财产、环境等可能造成的不利影响，事故则是危害产生的具体表现形式，通过控制危害来减少事故的发生。

2.以下哪种不属于特种作业（）。

A.电工作业

B.高处作业

C.钢筋绑扎作业

D.焊接与热切割作业

答案：C

解析：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。电工作业、高处作业、焊接与热切割作业都属于特种作业，而钢筋绑扎作业相对来说危险性较低，不属于特种作业范畴。

3.企业应建立（）机制，及时消除事故隐患。

A.隐患排查治理

B.安全检查

C.事故预警

D.安全培训

答案：A

解析：隐患排查治理机制是企业及时发现和消除事故隐患的重要手段。通过定期的隐患排查，对发现的隐患进行治理，能够有效预防事故的发生。安全检查只是隐患排查的一种方式；事故预警主要是对可能发生的事故进行提前警示；安全培训则侧重于提高员工的安全意识和技能。

填空题

1.我国安全生产方针是“安全第一、（）、综合治理”。

答案：预防为主

解析：“安全第一”强调了安全在生产中的首要地位；“预防为主”是指在安全生产管理中，要把预防事故的发生放在首位，通过采取各种预防措施，消除事故隐患；“综合治理”则是要综合运用法律、经济、行政等手段，从各个方面加强安全生产管理。

2.安全标志分为禁止标志、警告标志、（）和提示标志四类。

答案：指令标志

解析：禁止标志是禁止人们不安全行为的图形标志；警告标志是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志；指令标志是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志；提示标志是向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形标志。

3.新从业人员安全生产教育培训时间不得少于（）学时。

答案：24

解析：为了使新从业人员具备必要的安全生产知识和技能，国家规定新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。

判断题

1.企业可以根据自身情况决定是否设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员。（）

答案：错误

解析：根据《安全生产法》等相关法律法规，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。所以企业不能自行决定是否设置或配备。

2.只要有了好的设备和技术，就可以保证安全生产，不需要员工具备安全意识。（）

答案：错误

解析：好的设备和技术是安全生产的重要保障，但员工的安全意识同样关键。即使有先进的设备和技术，如果员工缺乏安全意识，不遵守操作规程，仍然可能引发安全事故。例如员工违规操作设备，就可能导致设备损坏甚至人员伤亡。

3.发生火灾时，应尽快乘坐电梯逃生。（）

答案：错误

解析：发生火灾时，电梯可能会因断电而停止运行，将人困在电梯内，而且电梯井会形成烟囱效应，加速火势和烟雾的蔓延，危及人员生命安全。所以发生火灾时应选择通过疏散楼梯逃生。

解答题

1.简述安全生产事故应急预案的主要内容。

答案：安全生产事故应急预案主要包括以下内容：

总则：包括编制目的、编制依据、适用范围、工作原则等，明确预案的总体要求和适用情况。

应急组织机构与职责：确定应急指挥机构、各成员单位及人员的职责，明确应急响应时各部门的分工。

预警与应急处置：规定事故预警的条件、方式、级别划分等，以及应急处置的程序、措施，包括信息报告、应急响应、应急救援等环节。

后期处置：涵盖应急结束后的恢复生产、善后处理、事故调查与评估等工作内容。

应急物资与装备保障：列出应急救援所需的物资、装备清单，明确其储备、管理和调用方式。

培训与演练：制定应急培训计划和演练方案，定期组织员工进行应急知识培训和演练，提高应急能力。

附则：包含预案的管理、修订、解释等相关说明。

2.企业如何开展安全生产隐患排查治理工作？

答案：企业开展安全生产隐患排查治理工作可按以下步骤进行：

建立隐患排查治理制度：明确排查的责任主体、排查周期、排查方法、治理措施等内容，确保工作有章可循。

确定排查范围和内容：对企业的各个场所、设备设施、工艺流程、人员操作等进行全面排查，包括电气安全、