2025版成都市事业单位劳动合同范本（全新修订版）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版成都市事业单位劳动合同范本（全新修订版）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同签订依据

2.1相关法律法规

2.2甲方单位规定

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.工作岗位与职责

4.1工作岗位名称

4.2工作职责描述

4.3工作岗位性质

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间

5.3工作班次

6.工作内容与任务

6.1工作内容概述

6.2工作任务分配

6.3工作成果要求

7.工资待遇

7.1基本工资

7.2奖金及津贴

7.3社会保险及住房公积金

7.4考勤与请假制度

8.休假制度

8.1法定节假日

8.2事假、病假、产假等

8.3休假审批程序

9.考核与晋升

9.1考核内容与方法

9.2考核结果运用

9.3晋升条件与程序

10.培训与职业发展

10.1培训计划

10.2职业发展规划

10.3培训考核与奖励

11.竞业限制

11.1竞业限制期限

11.2竞业限制范围

11.3违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除与终止程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决期限

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2通知方式

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：成都市X事业单位

甲方住所：成都市X区X路X号

法定代表人：X

1.2乙方基本信息

乙方姓名：X

乙方性别：X

乙方身份证号码：X

乙方联系电话：X

乙方住址：成都市X区X路X号

第二条合同签订依据

2.1相关法律法规

本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

2.2甲方单位规定

本合同签订依据甲方单位制定的《成都市事业单位劳动合同管理规定》。

第三条合同期限

3.1合同起始日期

本合同自年月日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

3.3合同续签条件

在合同期限届满前，经双方协商一致，可以续签本合同。

第四条工作岗位与职责

4.1工作岗位名称

乙方工作岗位名称为：X岗位。

4.2工作职责描述

（1）负责X工作；

（2）执行上级领导的指令；

（3）遵守国家法律法规和单位规章制度；

（4）完成单位分配的其他工作任务。

4.3工作岗位性质

乙方工作岗位性质为：X岗位。

第五条工作地点与工作时间

5.1工作地点

乙方工作地点为：成都市X区X路X号。

5.2工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.3工作班次

乙方工作班次为：白班。

第六条工作内容与任务

6.1工作内容概述

（1）负责X工作；

（2）协助上级领导完成相关工作；

（3）完成单位分配的其他工作任务。

6.2工作任务分配

乙方工作任务分配如下：

（1）负责X工作，完成相关工作任务；

（2）协助上级领导完成相关工作；

（3）完成单位分配的其他工作任务。

6.3工作成果要求

（1）工作质量符合国家标准；

（2）工作效率达到预期目标；

（3）工作成果得到领导和同事的认可。

第八条休假制度

8.1法定节假日

乙方享有国家规定的法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

8.2事假、病假、产假等

（1）事假：乙方因私事需要请假，可申请事假，事假累计不超过天。

（2）病假：乙方因病需要请假，可申请病假，病假期间按国家规定享受医疗保险待遇。

（3）产假：乙方生育期间享受国家规定的产假，产假期间工资待遇不变。

8.3休假审批程序

乙方请假需提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

第九条考核与晋升

9.1考核内容与方法

甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

9.2考核结果运用

考核结果作为乙方绩效奖金发放、晋升、培训等方面的依据。

9.3晋升条件与程序

（1）工作表现优秀，连续两年考核合格；

（2）具备晋升岗位所需的专业技能和素质；

（3）经甲方研究决定。

第十条培训与职业发展

10.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的职业培训，包括新员工培训、岗位技能培训等。

10.2职业发展规划

甲方将根据乙方的工作表现和