劳动和社会保障部劳务派遣合同6篇.docx

劳动和社会保障部劳务派遣合同6篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

乙方（用工单位）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，共同签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、派遣人员数量及岗位

甲方按照乙方要求，派遣_________名劳务人员到乙方从事_________岗位工作。具体派遣人员名单和岗位见附件。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方派遣人员的劳动报酬按照乙方相同或相近岗位人员的劳动报酬确定，但不得低于当地最低工资标准。具体劳动报酬标准见附件。

2.乙方负责为甲方派遣人员提供与本单位人员相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

3.乙方应按时向甲方支付劳务费用，具体支付时间和方式见附件。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费，乙方应提供相应的社保缴费证明。社保缴费证明作为本合同的一部分，具体证明格式见附件。

2.乙方应确保甲方派遣人员在用工期间享有与本单位人员相同的工伤保险待遇。若甲方派遣人员在用工期间发生工伤事故，乙方应及时报告甲方，并协助甲方处理相关事宜。

3.乙方应确保甲方派遣人员在用工期间享有与本单位人员相同的医疗保障待遇。若甲方派遣人员在用工期间患病或非因工负伤，乙方应及时安排医疗，并确保甲方派遣人员得到良好的医疗服务。

五、劳动纪律及规章制度

1.甲方派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。若违反劳动纪律或规章制度，乙方有权按照本单位规定进行处理。

2.乙方应将本单位制定的劳动纪律和规章制度告知甲方派遣人员，并确保甲方派遣人员了解并遵守相关规定。

3.乙方有权对甲方派遣人员进行日常管理和监督，确保派遣人员按照用工单位的要求完成工作任务。

六、合同变更、解除与终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。变更、解除或终止本合同，应当遵循相关法律法规的规定。

2.甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）双方协商一致的；

（2）一方违反法律法规规定或严重损害对方利益的；

（3）因不可抗力致使合同无法继续履行的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.甲方或乙方解除本合同的，应当提前书面通知对方，并按照相关法律法规的规定支付相应的经济补偿或赔偿。

七、争议解决及法律适用

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应遵守相关法律法规的规定，确保本合同的履行。

2.若双方在本合同的解释、履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行仲裁裁决的结果。

3.若一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。若因一方原因导致合同无法继续履行或合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.附件：派遣人员名单及岗位、劳动报酬标准、社保缴费证明等。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方根据需要，委托甲方派遣_________名劳务人员到乙方工作。具体岗位和职责如下：

-（此处详细列出每个岗位的职责和要求）

2.工作地点：乙方的工