- 1、本文档共33页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
优秀管理者成长对话;;优秀管理者的基本素质;;优秀的管理者需要具备良好的沟通协调能力,能够处理好与团队成员之间的关系,促进团队协作。;解决问题的能力;自我管理;管理者角色定位与认知;明确自身角色与职责;了解团队成员的个性、技能、经验和需求,以便更好地分配任务和角色。;鼓励团队成员之间的开放、坦诚和及时沟通,建立信任关系。;;团队建设与人才培养;;根据团队成员的需求和职业发展规划,提供必要的专业技能和知识培训。;激发团队成员潜力与创造力;建立良好的激励机制;目标设定与计划执行;设定SMART目标;根据项目需求,合理评估所需的人力、物力和财力资源。;设立监控指标;确保项目按时按质完成;冲突管理与沟通协调;识别并处理团队内部冲突;倾听技巧;;跨部门沟通与协作技巧;情绪管理与压力应对;;帮助团队成员缓解压力;建立积极的工作氛围;提升自身及团队抗压能力;感谢观看
您可能关注的文档
- 优秀儿科护理疑难病例讨论.pptx
- 优秀创业者座谈会.pptx
- 优秀医学教学课件.pptx
- 优秀医药行业.pptx
- 优秀员工培训心得体会.pptx
- 优秀员工自我管理.pptx
- 优秀培训师的核心能力.pptx
- 优秀培训讲师颁奖.pptx
- 优秀大学生创业项目.pptx
- 优秀学生干部培养课程.pptx
- 中国高品质电气外壳行业市场占有率及投资前景预测分析报告.pdf
- 2024年07月山西运城临猗县事业单位招聘69人(医疗45人)笔试历年专业考点(难、易错点荟萃)附带答案详解 .doc
- 中国高强度紧固件行业市场占有率及投资前景预测分析报告.pdf
- 2024年07月山西运城垣曲县“乡招村用”从现有村医中招聘乡镇卫生院工作人员(一)笔试历年专业考点(难、易错点荟萃)附带答案详解 .doc
- 2024年07月山西运城市永济市招聘卫生专业技术人员(四)笔试历年专业考点(难、易错点荟萃)附带答案详解 .doc
- 中国高清高性能热成像设备行业市场占有率及投资前景预测分析报告.pdf
- 2024年07月山西运城市稷山县招聘公立医疗机构专业技术人员和大学生村医71人笔试历年专业考点(难、易错点荟萃)附带答案详解 .doc
- 2024年07月山西运城绛县“乡招村用”专项招聘2人1号笔试历年专业考点(难、易错点荟萃)附带答案详解 .doc
- 2024年07月山西运城河津市中医医院招聘11人笔试历年专业考点(难、易错点荟萃)附带答案详解 .doc
- 2024年07月山西长治医学院招聘145人笔试历年专业考点(难、易错点荟萃)附带答案详解 .doc
文档评论(0)