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劳动合同（示范文本）7篇

篇1

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者双方的行为，明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其配套法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，双方签订本劳动合同。

二、本劳动合同适用于在中华人民共和国境内注册并合法经营的用人单位与其依法招用的劳动者之间确立劳动关系。

第二章劳动合同期限

三、劳动合同期限由用人单位与劳动者在签订劳动合同时约定。合同期限自合同签订之日起生效，至约定的合同终止条件出现时止。

第三章工作内容和工作地点

四、用人单位根据工作需要，安排劳动者从事相应的工作。劳动者应按时、保质完成工作任务。

五、用人单位根据工作需要，经与劳动者协商一致，可以调整劳动者的工作岗位。

六、劳动者的工作地点由用人单位根据工作需要确定。

第四章工作时间和休息休假

七、用人单位根据工作需要，确定劳动者的工作时间。劳动者应严格遵守用人单位的工作时间安排。

八、用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。特殊情况下，经与劳动者协商一致，可以调整休息日。

九、法定节假日、带薪年休假等休息休假的规定，按照相关法律法规执行。

第五章劳动报酬

十、劳动报酬由用人单位与劳动者在签订劳动合同时约定。劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

十一、用人单位应以货币形式按月支付劳动报酬给劳动者。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

十二、用人单位应根据经济效益和劳动生产率等情况，适时提高劳动者的劳动报酬。

第六章社会保险和福利

十三、用人单位应按国家和地方有关社会保险的规定为劳动者缴纳社会保险费。劳动者个人应缴纳的部分，由用人单位代扣代缴。

十四、用人单位应按规定为劳动者提供福利待遇。

第七章保密和竞业限制

十五、劳动者应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密等保密事项承担保密义务。不得泄露用人单位的商业秘密和技术秘密等保密事项。

十六、劳动者在劳动合同期限内及解除劳动合同后的一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相关工作。具体竞业限制期限和范围由用人单位与劳动者在签订劳动合同时约定。

第八章违约责任

十七、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。

第九章不可抗力

十八、因不可抗力导致劳动合同无法继续履行的，双方应及时协商解决。经协商一致，可以变更或解除劳动合同。

第十章争议解决

十九、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十一章其他约定

二十、双方可以约定其他事项，如服务期、违约金等。具体约定内容应符合法律法规的规定。

二十一、本劳动合同未尽事宜，双方可以协商解决。协商不成的，可以通过调解、仲裁、诉讼等途径解决。

第十二章合同生效与终止

二十二、本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。合同生效日期以最后签字或盖章的日期为准。

二十三、本劳动合同终止时，双方应按规定办理相关手续。因合同终止造成对方损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿责任按合同约定执行。若合同未明确约定赔偿责任，则按法律法规规定执行。若法律法规无相关规定，则按公平原则协商解决。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人或负责人：___________________

乙方（员工）：_______________________

住址：____________________________________

联系方式：_____________________________

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地