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小时工聘用协议书10篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为小时工的相关事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日至______年______月______日，有效期为______年。协议期满，双方可协商续签。

二、工作内容及地点

1.乙方的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间及报酬

1.乙方的工作时间为：每周工作______天，每天工作______小时。具体上下班时间根据甲方实际情况安排。

2.乙方的报酬为：_________元/小时。甲方每月向乙方支付报酬，具体支付时间为每月的______号。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工作过程中发生意外时得到相应的保障。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应确保乙方的人身安全，并提供必要的安全保障措施。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在工作过程中，如因甲方的原因造成乙方的人身伤害或财产损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方未按时向乙方支付报酬的，应按日向乙方支付滞纳金，滞纳金为应付金额的______%。

六、其他约定事项

1.甲乙双方可协商签订培训协议，乙方应承诺在甲方工作期间不得泄露甲方的商业秘密，不得在离职后将相关信息带走。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，不得从事与甲方工作无关的活动。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁后仍无法解决的，可向法院提起诉讼。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为小时工达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体工作时间根据甲方需要安排。

2.乙方的报酬：每小时工资为_________元，试用期为_________天，试用期工资为_________元。试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方有权决定是否继续聘用乙方。

四、社会保险和福利

1.甲方负责为乙方缴纳社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等），具体缴纳比例根据当地社保部门规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。如有违反，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或他人利益。

六、协议解除和终止

1.双方协商一致的，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-工作中出现重大失误或失职的；

-患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

-甲方因生产经营状况发生变化，需要裁减人员的；

-其他符合法律法规规定情形的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

-甲方未按照协议约定支付劳动报酬的；

-其他符合法律法规规定情形的。

4.本