网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版搬运工劳动权益保护及劳动纠纷解决合同.docxVIP

2025版搬运工劳动权益保护及劳动纠纷解决合同.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版搬运工劳动权益保护及劳动纠纷解决合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.搬运工工作内容

2.1工作性质

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2加班工资

3.3伙食补贴

3.4交通补贴

3.5奖金及福利

4.工作条件与安全

4.1工作环境

4.2安全防护措施

4.3工作意外处理

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.劳动合同期限

6.1合同期限

6.2合同续签

6.3合同解除

7.劳动纪律与考勤

7.1劳动纪律

7.2考勤制度

7.3违规处理

8.劳动纠纷解决

8.1纠纷处理原则

8.2纠纷处理程序

8.3纠纷解决途径

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.合同生效与变更

10.1合同生效

10.2合同变更

10.3合同解除

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止的程序

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:搬运服务有限公司

乙方:搬运工

1.2双方地址

甲方地址:市区街道号

乙方地址:市区街道号

1.3双方联系方式

2.搬运工工作内容

2.1工作性质

乙方从事搬运服务,为甲方提供货物搬运服务。

2.2工作地点

乙方工作地点为甲方指定的搬运现场。

2.3工作时间

乙方工作时间根据甲方需求,每日工作时间为8小时,每周工作6天。

2.4工作职责

乙方负责按照甲方要求,安全、高效地完成货物搬运工作,包括但不限于装卸、运输、堆放等。

3.工资待遇

3.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

3.2加班工资

乙方加班工资按照国家规定计算,即加班工资为正常工资的150%。

3.3伙食补贴

乙方每月享有人民币元的伙食补贴。

3.4交通补贴

乙方每月享有人民币元的交通补贴。

3.5奖金及福利

乙方年度奖金根据公司业绩及个人表现发放,具体金额由甲方另行约定。

4.工作条件与安全

4.1工作环境

甲方保证乙方工作环境符合国家相关安全规定,提供必要的安全防护设施。

4.2安全防护措施

乙方在搬运工作中必须佩戴安全帽、安全带等防护用品。

4.3工作意外处理

如乙方在工作中发生意外,甲方应立即采取措施进行救治,并按照国家相关法律法规进行处理。

5.社会保险与福利

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

甲方为乙方提供带薪年假、节假日休息等福利待遇。

6.劳动合同期限

6.1合同期限

本合同期限为一年,自双方签字之日起生效。

6.2合同续签

合同期满前一个月,双方可协商续签合同。

6.3合同解除

(1)甲方因业务需要,提前一个月通知乙方解除合同;

(2)乙方因个人原因提出解除合同,需提前一个月通知甲方;

(3)因不可抗力因素导致合同无法履行时,双方协商解除合同。

8.劳动纠纷解决

8.1纠纷处理原则

双方在处理劳动纠纷时,应遵循合法、公平、公正的原则。

8.2纠纷处理程序

(1)双方应通过友好协商解决纠纷;

(2)协商不成的,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

(3)对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。

8.3纠纷解决途径

(1)双方可委托第三方调解机构进行调解;

(2)双方可向劳动行政部门投诉;

(3)双方可依法申请劳动争议仲裁。

9.保密条款

9.1保密范围

乙方在履行职务过程中,应保守甲方的商业秘密,包括但不限于技术秘密、经营秘密等。

9.2保密义务

乙方应采取必要措施,防止保密信息的泄露。

9.3违约责任

如乙方违反保密义务,导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的赔偿责任。

10.合同生效与变更

10.1合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同变更

本合同任何条款的变更,必须经双方书面同意,并签订书面协议。

10.3合同解除

(1)甲方因业务需要,提前一个月通知乙方解除合同;

(2)乙方因个人原因提出解除合同,需提前一个月通知甲方

文档评论(0)

151****1921 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档