企业员工聘用合同（试用期）9篇.docx

企业员工聘用合同（试用期）9篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX有限公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。本合同仅适用于试用期员工，有效期为三个月，自签订之日起生效。

一、工作内容和岗位

1.乙方同意在甲方指定的部门从事工作，具体岗位职责详见职位说明书。

2.乙方需按时完成工作任务，并达到甲方规定的绩效标准。

二、工作时间和地点

1.甲方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间可能根据业务需要调整，乙方需遵守。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，如有需要，甲方可根据业务需要安排出差。

三、薪酬和福利

1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体金额详见薪资单。

2.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方在试用期期间可享受公司提供的福利，如年度体检、团队建设活动等。

四、保密条款

1.乙方需对甲方的商业机密、客户信息、技术资料等保密信息予以严格保密。

2.乙方在离职后仍需对上述保密信息承担保密义务。

五、违约责任

1.乙方在试用期内若违反甲方规章制度或绩效不达标，甲方有权解除本合同。

2.乙方在试用期内若泄露甲方保密信息，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商无果，双方同意将争议提交至甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。

3.仲裁裁决具有最终法律效力，双方必须遵守。

七、其他条款

1.乙方在试用期内需遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、请假制度等。

2.乙方在试用期内需积极配合甲方的工作安排，不得推诿扯皮。

3.乙方在试用期内需不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应岗位需求。

甲方（盖章）：XXXX有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意在试用期内为甲方工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、试用期期限

1.试用期自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.试用期满后，经甲方考核合格的，双方正式签订《企业员工聘用合同》。

二、工作内容和岗位

1.乙方在试用期内的工作岗位为[岗位名称]。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的任务，并接受甲方的考核。

三、劳动报酬和福利待遇

1.试用期内，乙方的工资报酬为[试用期工资报酬]。具体支付方式由甲方决定。

2.甲方应按时向乙方支付工资报酬，不得拖欠。

3.试用期内，乙方享受甲方规定的福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方在试用期内必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度。具体纪律和规章制度按照甲方规定执行。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权依据规定对乙方进行处理。

五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核决定是否录用乙方。

2.甲方应按时向乙方支付工资报酬，并提供必要的劳动条件。

3.乙方有权要求甲方按时支付工资报酬，并享受规定的福利待遇。

4.乙方应按时完成分配的任务，并接受甲方的考核。

5.双方应本着诚实信用的原则，履行各自的义务。

六、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时向乙方支付工资报酬或提供必要劳动条件的，应承担违约责任。乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反合同约定，未按时完成分配的任务或接受甲方考核的，应承担违约责任。甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.双方因违约行为造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任按照法律规定执行。

七、争议解决方式

1.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过劳动争议