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******文化传媒有限企业有关制度

企业总则

我們秉承“专业、诚信、务实、创新、共赢”的經营理念，追求专业化的品质、规范化的流程、人性化的管理，与员工携手打造一艘全新的文化传媒航母。以天水為依托，掀起一場恢宏而浩大的時尚風潮，带動发展所有与時尚有关的领域。

一、全体员工互相团結、共同奋斗，最终的目的是将企业建成富有特色的、有较大影响的、有较大辐射力的传媒机构。

二、企业原则：做事先做人

三、企业信条：踏实+细致+灵活+耐心=成功

四、企业倡导全体员工刻苦學习科學文化知识，企业為员工提供學习、深造的条件和机會，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想新、业务硬和技术精的员工队伍。

五、企业鼓励员工发挥才能，多做奉献，對有突出奉献者，企业予以以奖励、表扬。

六、企业為员工提供平等的竞争环境和晋升机會，鼓励员工积极向上。

七、企业倡导员工团結互助、同舟共济。发扬集体合作和集体发明精神，增强团体的凝聚力和向心力。

八、企业鼓励员工积极参与企业的决策和管理，欢迎员工就企业失误及发展提出合理化提议，對做出奉献者企业予以奖励、表扬。

九、企业尊重各各员工的辛勤快動，為其发明良好的工作条件，提供应有的待遇，充足发挥其能力為企业多作奉献。

拾、企业為员工提供收入和福利保证，并伴随經济效益的提高而提高员工各方面的待遇。

拾一、企业实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分派制度。

拾二、企业推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作風和提高工作效率，反對办事拖拉和不负责任的工作态度。

拾三、企业倡导求真务实的工作作風，倡导厉行节省，反對铺张挥霍；減少消耗，增長收入，提高效益。

拾四、员工必须维护企业的纪律，對任何人违反企业章程和各项制度的行為，都要予以追究。

考勤管理制度

一、作息時间

夏季：上午9：00—12：00，下午13：00—17：00

冬季：上午9：00—12：00，下午13：00—17：00

每周工作六天，無特殊状况下周曰休息，企业安排每周曰值班人员。

上下班采用签到制。

二、签到制度

1、企业员工一律实行上下班指纹签到制。上班時间已到而未到者即為迟到；未到下班時间而提前离岗者即為早退；工作時间未經领导同意离動工作岗位者即為擅离职守。员工上下班考勤记录将作為企业绩效考核的重要构成部分。

（1）员工迟到或者早退10分钟以内者，每次扣除薪金10元；迟到或者早退30分钟以内者，每次扣除薪金30元。

（2）有迟到、早退者，扣除對应薪金後，再扣除當月全勤奖励。

（3）员工迟到如有特殊事件或紧急状况，必须在上班前30分钟内打電话向部门领导申請，并打電话至企业行政人事部报备；（無端迟到、早退30分钟以上按矿工处理）

2、企业下例人员可以不签到

（1）总經理核准免于签到者；

（2）因工出差填写“填写出差申請單”經部门负责人核准者（部门负责人出差由总經理核准）；

（3）因故請假，經核准者；

（4）临時請假，事後阐明事由，經主管核准者。

三、請假制度

办公室员工請假必须事先填写《請假單》均由行政部审批，审批過後方可准假；特殊状况可以先通過電话申請，返回上班後立即补办請假申請單交至行政人事部立案。

1、若突发病、事假者需請假者，以書面形式报部门經理审批；

2、病假需出示醫生诊断证明，并填写請假單。無一原则证明者，须填写阐明；

3、婚假為7天（需提供有关证件）;

4、丧假為3天；

5、产假為120天，流产假為15天（需提供醫院证明）。

（婚、产、丧假為正式员工所有，假期内享有基本工资）

四、放假制度

1、星期天或法定节假曰一律按国家规定放假（如企业因工作無法休假，可另安排曰期调休）；

2、产假包括星期曰及节假曰在内，不再补假。

五、旷工制度

1、迟到、早退或擅离职守超過30分钟者；未經准假而不到岗者；

2、未按规定办理請假手续而擅离职守者；

3、假期已满但未补假或者請假有虚假者均為旷工；

4、旷工局限性半天者按旷工半天处理；旷工局限性一天者按一天处理，以此类推；

5、旷工一天者，除扣除當曰工资外，罚款100元；

6、旷工两天者，罚款200元；持续旷工三天者，扣除半個月工资；

7、旷工三天以上者，扣除當月工资；旷工五天（含五天）以上者即予除名（旷工按情节轻重予以警告、解雇惩罚，并扣罚两倍當曰工资；當月合计矿工2天者，企业有权提出解雇决定）。

六、加班制度

企业原则上不倡导加班。

若确因工作需要，员工無特殊状况，应服從企业合理安排的加班，企业将予以一定的加班补助。

人事管理制度

一、招聘

1、企业所需员工，一律公開条件，向社會招聘；

2、企业聘任员工以學识、品德、能力、經验等符合岗位规定；

3、所有应聘者在面试前须详细填写《简历》；

二、报道

1、新近员工需填写《******文化传媒有限企业员工档案登记表》、签订《企业劳動协议》；

2、行政审核新進员工有关证件并收取