职业病防治专项集体合同 .pdf

柳州超凌顺机械制造有限公司

职业病防治专项集体合同

为控制和降低职业危害，预防职业病的发生，维护职工健

康权益，促进企业安全发展，依据《劳动合同法》、《工会法》、

《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规规定，经双方

平等协商，签订职业病防治专项集体合同（以下简称专项合同）。

专项合同签订后，对企业和职工双方均具有约束力，双方应认

真履行。

第一章总则

第一条企业职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的

方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参

与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

第二条企业方是职业病防治工作的责任主体。要认真贯

彻国家有关职业病防治的法律、法规，建立健全职业病防治工

作制度，不断改善生产条件和劳动环境。

第三条工会依法对职业病防治工作进行监督，维护职工

的合法权益。

第二章职业病防治责任主体

第四条企业建立职业病防治工作领导机构，由（白淑云）

任组长，成员为（白国栋、彭春元、叶盛）。领导小组负责制

定职业病防治工作规划、年度计划，做到机构落实、责任落实、

人员落实、经费落实。企业每年应向职工大会报告职业卫生情

况以及专项合同履行情况，接受职工的监督。

第五条企业支持工会按照全总劳动保护监督检查三个

《条例》实施群众监督，并提供必要的活动经费。工会定期组

织职工代表开展巡查活动。

第六条本企业职业危害因素主要有：

1.焊接作业产生的烟尘、电弧光。

2.冲油压作业产生的噪音。

第七条预防改进的措施主要有：

1.焊接作业上岗必须佩戴眼镜、口罩、耳塞等劳保防护用品。

2.油压作业上岗必须佩戴耳塞。

3.车间安装抽排风系统，加强通风。

4.油压设备优先选用噪音低的设备，安装降噪设备。

5.对有职位危害的区域采取隔离作业。

第八条企业应当严格按照国家有关职业卫生法律法规和

行业标准的要求，对产生职业危害的作业场所进行有效治理，

保证作业环境符合国家、行业职业卫生标准。

第九条企业应当以合同告知、培训告知、公告/个人告知

等形式，将工作场所职业危害、防护措施及相关待遇如实告知

职工。并应当在有可能产生职业危害及必要的作业岗位、设备

及化学品等材料的产品包装的醒目位置，设置相应的警示标识

和中文警示说明。

第十条企业应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、

评价，建立企业职业卫生档案，并定期向所在区县以上卫生行

政部门及安监部门报告职业病危害防治方案及实施情况。

第十一条企业应当对职工进行定期职业卫生培训，认真

落实“三级教育”制度，帮助职工掌握职业病防治的基本知识，

增强职工对职业危害的预防和应急处理能力。未经培训的从事

职业危害接触的职工不得上岗作业。

第十二条企业应当对从事接触职业危害的职工进行上岗

前、在岗期间和离岗前以及应急职业健康检查，并建立职工职

业健康监护档案，承担职业健康检查费用，并将健康检查结果

如实告知职工。

接触有害物质检查对象检查周期

烟尘焊接员工两年

噪音油压员工两年

第十三条企业应当根据不同作业工种和作业环境按时为

职工提供符合国家标准的个人防护用品，并指导、督促其正常

使用。

岗位劳保用品名称发放周期

焊接耳塞眼镜口罩手套每月

油压耳塞手套每月

第十四条