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检验检测机构资质认定宣贯培训考试练习题考试练习题

选择题

1.检验检测机构资质认定证书的有效期为（）。

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

答案：C。依据《检验检测机构资质认定管理办法》，检验检测机构资质认定证书有效期为5年。

2.以下哪种情况不属于检验检测机构可以申请扩项的情形（）。

A.新增检验检测项目

B.检验检测标准变更

C.减少原有的检验检测项目

D.新增检验检测场所

答案：C。扩项通常是指增加检验检测项目、标准、场所等内容，减少原有的检验检测项目不属于扩项范畴。

3.检验检测机构应确保人员具备相应的能力，对人员能力的确认方式不包括（）。

A.培训考核

B.直接上岗

C.技能比武

D.业绩评价

答案：B。直接上岗不能确保人员具备相应能力，人员能力确认通常通过培训考核、技能比武、业绩评价等方式来进行。

4.检验检测机构在使用非标准方法时，应（）。

A.直接使用

B.进行方法验证

C.无需任何处理

D.仅告知客户即可

答案：B。使用非标准方法时，检验检测机构应进行方法验证，以确保方法的科学性和可靠性。

5.检验检测机构应建立和保持管理体系，管理体系应覆盖（）。

A.人员、设备

B.场所、环境

C.所有检验检测活动

D.以上都是

答案：D。检验检测机构的管理体系应覆盖人员、设备、场所、环境以及所有检验检测活动等方面。

填空题

1.检验检测机构资质认定标志的形状为（），由（）和（）组成。

答案：椭圆；CMA三个英文字母；检验检测机构资质认定证书编号。这是检验检测机构资质认定标志的标准组成和形状规定。

2.检验检测机构应定期对管理体系进行内部审核和（），以确保管理体系的持续适宜性、充分性和有效性。

答案：管理评审。内部审核和管理评审是检验检测机构保证管理体系正常运行和不断完善的重要手段。

3.检验检测机构应确保其使用的标准为（）标准。

答案：现行有效。使用现行有效的标准才能保证检验检测结果的准确性和可靠性。

4.检验检测机构应建立样品的标识系统，样品标识应具有（）和（）。

答案：唯一性；可追溯性。这样能保证样品在整个检验检测过程中不会混淆，且能追溯其来源、流转等信息。

5.检验检测机构的记录应包括（）记录和（）记录。

答案：质量；技术。质量记录主要涉及管理体系运行方面，技术记录则与检验检测活动本身相关。

判断题

1.检验检测机构可以自行制定检验检测标准并使用。（）

答案：错误。检验检测机构使用标准应优先采用国家、行业、地方等标准，自行制定标准需经过严格的验证和相关程序，不能随意自行制定使用。

2.检验检测机构只要有检测设备就可以开展相应的检测工作。（）

答案：错误。开展检测工作不仅需要有检测设备，还需要有具备相应能力的人员、合适的环境条件、有效的管理体系等。

3.检验检测机构资质认定证书可以转让给其他机构使用。（）

答案：错误。资质认定证书是针对特定检验检测机构的，具有不可转让性。

4.检验检测机构应如实记录检验检测数据和结果，不得篡改、伪造。（）

答案：正确。如实记录是保证检验检测结果真实性和可靠性的基本要求。

5.检验检测机构的管理体系文件只需管理层了解即可。（）

答案：错误。管理体系文件应让所有与检验检测活动相关的人员都了解，以确保管理体系的有效运行。

解答题

1.简述检验检测机构资质认定的定义。

答案：检验检测机构资质认定，是指省级以上质量技术监督部门依据有关法律法规和标准、技术规范的规定，对检验检测机构的基本条件和技术能力是否符合法定要求实施的评价许可。它是政府对检验检测机构进入检验检测市场的一种准入管理，目的是确保检验检测机构具备开展相应检验检测活动的能力和水平，保障检验检测结果的准确性、可靠性和公正性，维护社会公共利益和消费者合法权益。

2.检验检测机构管理体系文件一般包括哪几个层次？各层次文件的作用是什么？

答案：检验检测机构管理体系文件一般包括四个层次。

第一层次为质量手册，它是阐明检验检测机构的质量方针、质量目标，描述管理体系的纲领性文件，规定了管理体系的基本框架和总体要求，是管理体系运行的基本准则。

第二层次为程序文件，它是对质量手册的展开和细化，规定了为实施管理体系要素所涉及的各职能部门的活动和具体工作程序，是各部门开展工作的具体操作指南。

第三层次为作业指导书，它是针对具体的检测项目、设备操作、方法等制定的详细的技术指导文件，为检验检测人员提供具体的操作步骤和方法，确保检验检测活动的一致性和准确性。

第四层次为记录表格，它是检验检测机构管理体系运行过程和结果的证据性文件，用于记录检验检测活动中的各种信息，如原始记录、报告等，为管理体系的有效运行和