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市2025年党建工作要点

2025年是全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神的重要一年，也是xx在新征程上推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理的关键之年。做好今年的党建工作，对于深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，坚持用改革精神和严的标准管党治党，为xx在推进中国式现代化中充分发挥龙头带动和示范引领作用具有重要意义。

一、强化理论武装，提升政治能力

1．深化理论学习。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持用改革精神和严的标准管党治党，不断提高党的建设质量和水平。持续巩固拓展主题教育成果，健全完善以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。落实“第一议题”制度，充分发挥各级党委（党组）理论学习中心组领学促学作用，运用集中研讨、联组联学、线上线下等多种形式提升学习质量。

2．加强政治能力培训。面向党员领导干部实施好“一把手”政治能力提升计划，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记考察贵州重要讲话精神等内容，举办专题培训班、研讨班，通过现场教学、案例分析、交流研讨等方式，提高领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使其能够在复杂多变的环境中把握正确政治方向，推动各项工作落实。

3．面向青年开展理想信念教育。上好青年“大思政课”，整合高校、社区、企业等各方资源，打造一批具有xx特色的“大思政课”实践教学基地。开展“青年大学习”主题活动，通过线上线下相结合的方式，引导广大青年深入学习党的创新理论，坚定理想信念，激发青年投身xx建设的热情与活力，为xx发展注入青春力量。

4．面向群众开展宣传教育。创新宣传方式，运用新媒体平台、文艺作品、百姓宣讲等形式，讲好历史、讲好党的创新理论、讲好新时代xx城市发展的可喜变化。开展“党的创新理论进万家”活动，组织理论专家、基层宣讲员深入社区、农村、企业等基层一线，用通俗易懂的语言和群众身边的事例，宣传党的政策和理论，让党的创新理论深入人心，凝聚广大群众的共识和力量。

二、从严管理监督，鼓励担当作为

5．加强干部教育培训。聚焦提升干部善作善成的本领，优化干部教育培训内容和方式。增加现场教学和案例教学比重，组织干部到xx自贸区临港新片区、张江科学城等改革发展一线实地学习，了解先进经验和创新做法；开展典型案例分析研讨，通过剖析成功案例和失败教训，提升干部解决实际问题的能力。同时，根据不同岗位、不同层级干部的需求，制定个性化培训方案，提高培训的针对性和实效性。

6．完善正向激励机制。深化落实“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，明确容错情形和条件，规范容错程序，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲。完善干部考核评价体系，加大对改革创新、推动发展等方面的考核权重，将考核结果与干部选拔任用、评先评优、薪酬待遇等挂钩，对表现突出的干部给予表彰奖励和优先晋升机会，激发干部干事创业的积极性。

7．优化人才服务保障。尊重人才成长发展规律，深化人才体制机制改革。在人才引进方面，简化审批流程，开辟绿色通道，吸引更多国内外优秀人才汇聚xx；在人才培养方面，加强与高校、科研机构合作，为人才提供更多学习交流和实践锻炼的机会；在人才使用方面，打破论资排辈，为人才搭建干事创业的平台，让人才在合适的岗位上发挥最大作用。同时，完善人才服务保障体系，在住房、子女教育、医疗等方面提供优质服务，解决人才的后顾之忧。

三、深化党建全覆盖，推进城市治理现代化

8．推进网格治理。深入推进“多格合一”，整合党建、综治、城管、民政等各类网格资源，建立统一的网格治理平台。加强网格党组织建设，将党支部或党小组建在网格上，选优配强网格党组织书记和党员网格员，充分发挥党组织在网格治理中的领导核心作用。建立网格事项准入和退出机制，明确网格职责边界，提高网格治理效率。

9．加强新兴领域党建。聚焦新兴领域，加大党组织组建力度，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。加强对新兴领域党组织带头人的选拔培养，通过内部推选、组织选派等方式，把政治素质好、业务能力强、有责任心的党员选拔为党组织带头人。完善选育管用机制，加强对新兴领域党员的教育管理和培训，提高党员素质；建立健全激励机制，激发党员发挥先锋模范作用。针对不同新兴领域的特点，分类指导开展党建工作，打造一批具有影响力的新兴领域党建品牌。

10．为基层赋能减负。深化基层减负增能，精简会议文件，规范督查检查考核，切实减轻基层负担。建立健全基层干部激励保障机制，提高基层干部待遇，拓宽晋升渠道，增强基层干部的职业认同感和归属感。加强基层干部培训，提高基层干部服务群众、解决问题的能力，让基层干部有更多精力、更强能力为群众服务办事，深化党建引领基层治理，更好地把民