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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版用工单位签订的劳务派遣协议样本

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1用工单位名称

1.2用工单位法定代表人

1.3劳务派遣单位名称

1.4劳务派遣单位法定代表人

2.协议标的

2.1劳务派遣服务内容

2.2劳务派遣人员数量

2.3劳务派遣人员岗位

3.劳务派遣人员资格要求

3.1年龄要求

3.2学历要求

3.3专业技能要求

3.4身体健康要求

4.劳务派遣人员招聘及录用

4.1招聘程序

4.2录用程序

4.3招聘费用

5.劳务派遣人员工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3社会保险及公积金缴纳

5.4其他福利待遇

6.劳务派遣人员工作内容及职责

6.1工作内容

6.2工作职责

6.3工作时间

7.劳务派遣人员培训

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

8.劳务派遣人员考核及奖惩

8.1考核内容

8.2考核方式

8.3奖惩措施

9.劳务派遣协议的变更和解除

9.1协议变更

9.2协议解除

10.违约责任

10.1用工单位违约责任

10.2劳务派遣单位违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：劳务派遣人员名单

13.2附件二：劳务派遣人员培训计划

13.3附件三：劳务派遣人员考核表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1用工单位名称：科技有限公司

1.2用工单位法定代表人：

1.3劳务派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.4劳务派遣单位法定代表人：

第二条协议标的

2.1劳务派遣服务内容：为科技有限公司提供人事派遣服务，包括但不限于招聘、培训、工资发放、社会保险及公积金缴纳等。

2.2劳务派遣人员数量：共计20名。

2.3劳务派遣人员岗位：研发工程师、市场营销专员、客户服务代表等。

第三条劳务派遣人员资格要求

3.1年龄要求：1845岁。

3.3专业技能要求：根据岗位需求，具备相应的专业技能证书或实际工作经验。

3.4身体健康要求：符合国家规定的健康标准。

第四条劳务派遣人员招聘及录用

4.1招聘程序：劳务派遣单位负责劳务派遣人员的招聘工作，包括发布招聘信息、组织面试、确定录用人员等。

4.2录用程序：经面试合格后，双方签订《劳务派遣人员录用协议》，劳务派遣单位将录用人员名单提交用工单位。

4.3招聘费用：招聘费用由劳务派遣单位承担。

第五条劳务派遣人员工资及福利待遇

5.1工资标准：根据岗位、学历、工作经验等因素，制定相应的工资标准，每月支付。

5.2工资支付方式：每月10日前支付上个月工资，遇国家法定节假日顺延。

5.3社会保险及公积金缴纳：按照国家规定，为劳务派遣人员缴纳社会保险及公积金。

5.4其他福利待遇：提供带薪年假、节假日加班费、节日福利等。

第六条劳务派遣人员工作内容及职责

6.1工作内容：根据用工单位提供的岗位需求，完成各项工作任务。

6.2工作职责：遵守用工单位的规章制度，履行岗位职责，保证工作质量。

6.3工作时间：每周工作5天，每天8小时，依法享受国家法定节假日。

第七条劳务派遣人员培训

7.1培训内容：根据用工单位需求，提供岗位技能培训、业务知识培训、职业素养培训等。

7.2培训方式：线上培训、线下培训、实地操作等。

7.3培训费用：培训费用由用工单位承担。

第一部分：合同如下：

第八条劳务派遣人员考核及奖惩

8.1考核内容：包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。

8.2考核方式：定期进行绩效考核，考核结果作为工资调整、奖惩、晋升的依据。

8.3奖惩措施：对于表现优秀的劳务派遣人员，给予奖励；对于表现不佳的，进行警告、降级或解除劳动合同。

第九条劳务派遣协议的变更和解除

9.1协议变更：在协议有效期内，如遇国家政策调整或双方协商一致，可对协议内容进行变更。

9.2协议解除：协议解除包括单方解除和双方协商解除。用工单位或劳务派遣单位在符合法定条件时，可单方解除协议。

第十条违约责任

10.1用工单位违约责任：如未按时支付劳务派遣人员工资、福利待遇，或未履行其他协议义务，应承担违约责任，支付违约金。

10.2劳务派遣单位违约责任：如未按要求提供符合资格的劳务派遣人员，或未履行协议约定的其他义务，