医院护士劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

医院护士劳动合同

甲方（医院）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（护士）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同期限

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方在合同期限内应遵守甲方医院的各项规章制度和工作要求。

2.合同续签

合同期满前，甲乙双方可协商续签合同，续签期限由双方另行约定。

二、工作内容与职责

1.工作内容

乙方在甲方医院担任护士职务，负责患者护理、治疗配合、健康宣教等工作。

乙方应按照医院规定的工作流程和标准操作程序进行工作。

2.职责要求

乙方应遵守国家法律法规和医院规章制度，维护医院形象和利益。

三、工资与福利

1.工资待遇

乙方工资按照甲方医院相关规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

甲方应按时足额支付乙方工资，具体支付时间及方式由双方约定。

2.福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

四、合同解除与终止

1.合同解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反医院规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未提供必要的劳动保护；

（3）违反国家法律法规。

2.合同终止

合同期满，双方无异议的，合同自然终止。

合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据医院工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会。

保障乙方的合法权益，按照国家规定和医院制度支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业健康安全防护。

有权对工作环境、工作条件提出合理化建议。

义务：

遵守医院的各项规章制度，服从工作安排。

保守医院秘密，不得泄露患者隐私和医院商业秘密。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、服务态度、业务能力等。

乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。

2.奖惩制度

乙方工作表现优秀，可按照医院规定获得奖励。

乙方违反医院规章制度或工作纪律，将按照医院规定接受相应的处罚。

七、劳动合同解除与终止

1.合同解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反医院规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未提供必要的劳动保护；

（3）违反国家法律法规。

2.合同终止

合同期满，双方无异议的，劳动合同自然终止。

合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

八、争议解决

1.争议处理

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议时效

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______