二零二五年度美发店员工劳动合同及试用期考核协议.docx

二零二五年度美发店员工劳动合同及试用期考核协议

甲方（雇主）：

甲方名称：美发店名称

甲方地址：美发店地址

甲方联系方式：美发店联系方式

法定代表人（如有）：法定代表人姓名

乙方（雇员）：

乙方名称：乙方姓名

乙方地址：乙方住址

乙方联系方式：乙方联系方式

法定代表人（如有）：法定代表人姓名

一、劳动合同及试用期考核协议描述

1.合同期限与试用期

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.职责与工作内容

乙方在试用期内及合同期限内，应在甲方美发店从事美发师工作，具体职责包括但不限于为客户理发、烫发、染发等。

乙方应遵守甲方美发店的各项规章制度，确保服务质量。

3.薪酬与福利

乙方试用期的月工资为______元。

乙方试用期满后，根据工作表现及公司规定调整工资。

甲方为乙方提供社会保险、法定假期等福利待遇。

二、材料数量与价格

1.工作时间与考勤

乙方应遵守甲方规定的上班时间，每月工作时间不少于______小时。

乙方应按时上下班，如有迟到、早退等情况，按公司规定处理。

2.考核标准与考核结果

甲方将根据乙方的工作表现、客户满意度等因素进行考核。

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

三、交货时间与地点

1.交货时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内，向甲方提交完整的个人档案材料。

乙方应在试用期结束后，向甲方提交试用期满考核报告。

2.交货地点

个人档案材料提交至甲方美发店人事部。

考核报告提交至甲方美发店人事部。

四、包装与运输

1.包装要求

乙方提交的个人档案材料应完整、真实，包括但不限于身份证、学历证书、健康证明等。

2.运输责任

乙方应自行负责个人档案材料的准备和提交，甲方不承担材料提交过程中的任何责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果决定乙方的去留。

有权根据公司经营状况调整乙方的薪资和福利待遇。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

保障乙方的合法权益，按照国家规定支付乙方工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供劳动保护和福利待遇。

有权依法享受带薪休假、病假等权益。

义务：

遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。

保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、试用期考核

1.考核内容

乙方试用期的考核内容包括但不限于工作态度、技能水平、客户服务等方面。

甲方将根据考核结果对乙方进行综合评价。

2.考核结果

考核结果分为合格和不合格两种。

乙方在试用期内表现合格，甲方将正式录用乙方。

乙方在试用期内表现不合格，甲方有权解除劳动合同。

七、工资与福利

1.工资

乙方试用期的月工资为______元。

乙方正式录用后，根据公司规定和乙方的岗位调整工资。

2.福利

甲方为乙方提供社会保险、法定假期等福利待遇。

甲方将根据公司政策为乙方提供培训和晋升机会。

八、解除劳动合同

1.双方协商解除

双方经协商一致，可以解除劳动合同。

任何一方提出解除劳动合同，应提前______天书面通知对方。

2.甲方单方解除

乙方严重违反公司规章制度；

乙方因工作能力不足，无法胜任工作；

乙方严重失职，给公司造成重大损失。

3.乙方单方解除

甲方未按照合同约定支付工资或福利；

甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

甲方违反法律、法规，损害乙方合法权益。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双