工程加固分包劳动合同范本与工程劳务分包合同(一)9篇.docx

工程加固分包劳动合同范本与工程劳务分包合同(一)9篇

篇1

工程加固分包劳动合同

甲方（用工单位）：XXXXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方在工程加固分包岗位工作。乙方的工作地点为甲方指定的工地现场。乙方根据甲方需要，完成工程加固分包工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方工作时间，但必须保证乙方身体健康和安全。甲方根据工作需要，可安排乙方加班加点，但必须符合国家规定，并支付加班加点费用。乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XXXX元。甲方根据乙方的工作表现和绩效考核情况，可适时调整乙方的工资待遇。乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、社会保险和福利

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险手续，并承担社会保险费用。甲方为乙方提供住房补贴、餐补等福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。甲方根据需要，为乙方配备必要的劳动防护用品和工具。乙方必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。

七、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，完成本职工作。乙方如违反劳动纪律，甲方可依据有关规定给予纪律处分，直至解除本合同。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.甲乙双方解除或终止本合同，应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止本合同之日起15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在办理完毕相关手续后一次性支付给乙方。因乙方原因导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。双方另有约定的除外。

5.甲方可以依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，与乙方解除或终止本合同。具体办法按照国家规定执行。双方另有约定的除外。

6.乙方在试用期内可以随时通知甲方解除本合同。试用期满后，如需解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方。双方另有约定的除外。乙方的解除合同申请书应包括解除合同的意愿、原因及有关证明材料。甲方应在收到乙方的解除合同申请书后15日内予以答复并办理相关手续。如果逾期未答复或未办理相关手续的，视为同意解除合同。但有下列情形之一的除外：a.乙方在试用期内不符合录用条件的；b.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；c.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；d.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；e.因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的

篇2

甲方（发包方）：[公司名称]

乙方（承包方）：[公司名称]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平