积分制管理实施方案与细则.docx

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积分制治理实施

为了加强和创公司治理模式，依据公司贾董事长提出的“创

造民企一流的煤业治理团队”的工作目标，结合晋大矿字 [2025]3

号《关于导入积分制治理的通知》文件精神，经经理办公会议争论打算，从5月26日开头在公司、下属矿井实施积分制治理工作，现制定具体方案如下：

一、工作目标

1、彻底转变目前工作中庸、懒、散、等、靠、要的不良状况，做到工作职责中无法具体明确的事和眼前突发的事事事有人管、

人争着干，制造一种安康向上的乐观工作气氛。

2、为企业年、季、月奖金、福利的发放，选人、用人、留人机制的建立，期权、股权长效鼓励的使用，以及名誉的排名、待遇的落实，供给重要的参考依据和标