2024年企业员工保密协议及竞业限制范本3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年企业员工保密协议及竞业限制范本

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1保密信息的定义

1.2保密信息的范围

1.3保密信息的处理

2.保密义务

2.1员工的保密义务

2.2员工的保密行为

2.3保密信息的保密期限

3.竞业限制

3.1竞业限制的定义

3.2竞业限制的范围

3.3竞业限制的期限

3.4竞业限制的补偿

4.违约责任

4.1保密违约责任

4.2竞业限制违约责任

4.3违约金的计算

5.争议解决

5.1争议解决方式

5.2争议解决程序

5.3争议解决地点

6.合同生效

6.1合同生效条件

6.2合同生效日期

6.3合同生效方式

7.合同解除

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

7.3合同解除通知

8.合同变更

8.1合同变更条件

8.2合同变更程序

8.3合同变更通知

9.合同终止

9.1合同终止条件

9.2合同终止程序

9.3合同终止通知

10.合同续签

10.1合同续签条件

10.2合同续签程序

10.3合同续签通知

11.合同附件

11.1附件一：保密信息清单

11.2附件二：竞业限制协议

12.法律适用

12.1合同适用的法律

12.2法律变更

12.3法律解释

13.其他条款

13.1通知

13.2不可抗力

13.3不可分割性

13.4合同转让

13.5合同解释

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同签署人员

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1保密信息的定义

本合同中“保密信息”是指公司在其经营活动中所拥有的，未公开的技术、商业、财务、客户信息以及其他任何可能对公司的利益产生影响的非公开信息。

1.2保密信息的范围

（1）公司的商业计划、战略、市场分析、研发计划、技术秘密、专利申请、商标注册、著作权等；

（2）公司的财务数据、财务报表、财务预算、财务分析等；

（3）公司的客户名单、客户信息、订单信息、合同信息等；

（4）公司的员工信息、薪酬体系、福利政策等；

（5）其他任何公司认为需要保密的信息。

1.3保密信息的处理

员工在处理保密信息时，应采取必要的安全措施，确保保密信息不被泄露、篡改或丢失。

第二条保密义务

2.1员工的保密义务

员工在任职期间及离职后的一定期限内，对公司的保密信息负有保密义务。

2.2员工的保密行为

（1）向任何第三方透露、披露或传播；

（2）在未经公司书面同意的情况下，以任何形式复制、记录、转录或发布；

（3）利用保密信息从事任何可能损害公司利益的活动。

2.3保密信息的保密期限

保密信息的保密期限自员工离职之日起计算，除非法律另有规定。

第三条竞业限制

3.1竞业限制的定义

本合同中的“竞业限制”是指员工在离职后的一定期限内，不得在相同或类似的行业、领域内，为与公司有竞争关系的公司或个人提供劳动或从事经营活动。

3.2竞业限制的范围

（1）与公司业务相同或相似的行业；

（2）与公司产品或服务相同或相似的市场；

（3）与公司客户相同或相似的业务领域。

3.3竞业限制的期限

竞业限制的期限自员工离职之日起计算，一般为一年。

3.4竞业限制的补偿

公司应按照竞业限制期限和员工在公司的职位、薪酬等因素，给予员工相应的竞业限制补偿。

第四条违约责任

4.1保密违约责任

员工违反保密义务，泄露公司保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

4.2竞业限制违约责任

员工违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

4.3违约金的计算

违约金的计算标准根据员工在公司的职位、薪酬、竞业限制期限等因素确定。

第五条争议解决

5.1争议解决方式

本合同的争议解决方式为协商，如协商不成，提交仲裁委员会仲裁。

5.2争议解决程序

争议解决程序按照仲裁委员会的规则进行。

5.3争议解决地点

争议解决地点为公司所在地。

第六条合同生效

6.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.2合同生效日期

本合同生效日期为____年____月____日。

6.3合同生效方式

本合同以书面形式签订，自双方签字盖章之日起生效。

第七条合同解除

7.1合同解除条件

（1）员工违反保密义务或竞业限制条款；

（2）公司因经营需要，调整业务方向；

（3）法律法规或政策变化导致本合同无法继续履行。

7.2合同解除程序

合同解除程序如下：

（1）一方提出解除合同，另一