2024离职补偿方案：一次性经济补偿协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024离职补偿方案：一次性经济补偿协议

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（离职员工）

1.2乙方（公司）

第二条离职补偿方案

2.1补偿范围

2.2补偿标准

2.3补偿金计算方式

第三条补偿金支付方式

3.1支付时间

3.2支付方式

第四条离职条件

4.1员工主动离职

4.2公司解除劳动合同

第五条离职手续办理

5.1员工离职申请

5.2公司审批离职

5.3离职证明发放

第六条保密协议

6.1员工在职期间所知悉的公司商业秘密

6.2离职后继续保密的期限

6.3违约责任

第七条竞业限制

7.1适用范围

7.2限制期限

7.3违约责任

第八条劳动合同解除后的权利义务

8.1甲方权利

8.2甲方义务

8.3乙方权利

8.4乙方义务

第九条争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

第十条合同的生效、变更和终止

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同终止

第十一条法律适用及争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决地点

第十二条其他约定

12.1双方的其他权利义务

12.2合同的补充条款

第十三条附件

13.1离职补偿方案详细规定

13.2保密协议

13.3竞业限制协议

第十四条签字盖章

14.1甲方签字

14.2乙方盖章

14.3见证人签字

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（离职员工）：指与乙方签订劳动合同的员工，因各种原因与乙方解除劳动合同，并根据本协议获得一次性经济补偿的员工。

1.2乙方（公司）：指与甲方签订劳动合同的企业或其他经济组织，根据国家法律法规和本协议规定，向甲方支付一次性经济补偿的单位。

第二条离职补偿方案

2.1补偿范围：本协议规定的补偿范围包括甲方因各种原因与乙方解除劳动合同所应获得的一次性经济补偿。

2.2

补偿标准：甲方的一次性经济补偿金标准为每满一年工作支付一个月工资的经济补偿。

2.3补偿金计算方式：甲方的一次性经济补偿金计算方式如下：

（1）甲方在职期间工资的总额；

（2）甲方在职期间加班工资的总额；

（3）甲方在职期间带薪年休假的工资补偿总额；

（4）甲方在职期间探亲假工资的总额；

（5）甲方在职期间婚丧假工资的总额；

（6）甲方在职期间产假工资的总额；

（7）甲方在职期间护理假工资的总额；

（8）甲方在职期间其他应当支付的工资补偿总额。

第三条补偿金支付方式

3.1支付时间：乙方应在甲方办理完离职手续且符合条件的当月内，一次性向甲方支付完毕本协议规定的经济补偿金。

3.2支付方式：经济补偿金通过银行转账方式支付至甲方指定的银行账户。

第四条离职条件

4.1甲方主动离职：甲方提前三十天以书面形式通知乙方解除劳动合同，且乙方同意解除的，甲方符合本协议规定的离职条件。

4.2公司解除劳动合同：乙方因甲方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定的，乙方有权解除劳动合同，甲方符合本协议规定的离职条件。

第五条离职手续办理

5.1甲方离职申请：甲方应向乙方提交书面离职申请，并说明离职原因。

5.2公司审批离职：乙方应在收到甲方离职申请后的十个工作日内完成审批，并通知甲方审批结果。

5.3离职证明发放：乙方应在甲方离职手续办理完毕后的五个工作日内，向甲方发放离职证明。

第六条保密协议

6.1员工在职期间所知悉的公司商业秘密：指甲方在职务活动中知悉的，不为公众所知悉，具有商业价值并经乙方采取保密措施的技术信息、经营信息等。

6.2离职后继续保密的期限：甲方在离职后继续对前款商业秘密保密的期限为二年。

6.3违约责任：甲方违反本协议保密义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金数额为乙方因甲方违约所遭受的实际损失，最高不超过甲方离职前一年的工资收入。

第八条劳动合同解除后的权利义务

8.1甲方权利：

（1）按照本协议约定的条件和标准获得一次性经济补偿金；

（2）要求乙方按照本协议约定的时间和方式支付经济补偿金；

（3）要求乙方提供离职证明；

（4）依法享受失业保险、医疗保险等福利待遇。

8.2甲方义务：

（1）按照本协议约定的条件和程序办理离职手续；

（2）离职前按照乙方的要求办理工作交接；

（3）保持对乙方商业秘密的保密义务；

（4）离职后不得以任何方式损害乙方的声誉和利益。

8.3乙方权利：

（1）按照本协议约定的条件和标准向甲方