二零二五年度种鸽繁育技术培训与人才引进合同2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度种鸽繁育技术培训与人才引进合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3注册地址

1.4联系方式

2.种鸽繁育技术培训

2.1培训内容

2.2培训时间

2.3培训地点

2.4培训师资

2.5培训教材

2.6培训考核

3.人才引进

3.1人才引进计划

3.2人才引进条件

3.3人才引进程序

3.4人才引进待遇

3.5人才引进期限

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用构成

4.3支付时间

4.4支付方式

5.保密条款

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

6.合同期限

6.1合同生效日期

6.2合同终止条件

6.3合同解除条件

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任

7.3违约金

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同变更及解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

11.合同附件

11.1附件一：培训计划

11.2附件二：人才引进计划

11.3附件三：保密协议

12.其他约定事项

12.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议

12.2本合同一式两份，双方各执一份

13.合同签订日期

14.签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：种鸽养殖有限公司

乙方：种鸽繁育技术培训中心

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方负责人：

1.3注册地址

甲方注册地址：省市区街道号

乙方注册地址：省市区街道号

1.4联系方式

2.种鸽繁育技术培训

2.1培训内容

本次培训内容包括种鸽饲养管理、繁殖技术、疫病防控、饲料配制等方面的知识。

2.2培训时间

培训时间为2025年3月1日至2025年3月31日，共计一个月。

2.3培训地点

培训地点：省市区种鸽养殖基地

2.4培训师资

培训师资由乙方选派具有丰富种鸽繁育经验的专家担任。

2.5培训教材

乙方提供相关培训教材，包括种鸽饲养管理手册、繁殖技术指南等。

2.6培训考核

培训结束后，乙方将组织考核，考核合格者可获得培训证书。

3.人才引进

3.1人才引进计划

3.2人才引进条件

3.3人才引进程序

（1）乙方根据甲方要求，进行人才筛选；

（2）甲方对乙方推荐的人才进行面试和考察；

（3）双方达成一致后，签订人才引进合同。

3.4人才引进待遇

（1）年薪不低于20万元；

（2）提供住房补贴；

（3）享受五险一金。

3.5人才引进期限

人才引进期限为自合同签订之日起两年。

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

本次培训费用总额为人民币10万元。

4.2费用构成

（1）培训师资费用；

（2）培训教材费用；

（3）培训场地费用；

（4）培训期间食宿费用。

4.3支付时间

甲方应在培训开始前支付50%的费用，剩余50%的费用在培训结束后支付。

4.4支付方式

甲方应通过银行转账方式支付培训费用。

5.保密条款

5.1保密内容

双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和经营信息，均属保密内容。

5.2保密期限

本保密条款的保密期限为自合同签订之日起五年。

5.3违约责任

如任何一方违反保密条款，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币5万元。

6.合同期限

6.1合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.2合同终止条件

（1）合同约定的培训时间结束后；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）出现合同约定的解除合同情形。

6.3合同解除条件

（1）一方违反合同约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；

（2）出现不可抗力导致合同无法履行；

（3）一方破产、解散或被吊销营业执照。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本合同在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

如协商不成，双方同意将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。

8.3争议解决程序

仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定进行。

9.合同变更及解除

9.1合同变更

任何一方如需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。

9.2合同解除

（1）如一方违约，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任；

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