员工终止劳动合同证明二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工终止劳动合同证明二零二五年

甲方（终止劳动合同方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被终止劳动合同方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工基本信息

1.员工姓名：______

2.员工性别：______

3.员工出生日期：______

4.员工入职日期：______

5.员工离职日期：______

二、劳动合同终止原因

1.合同终止原因：______

2.具体情况说明：______

三、终止劳动合同的补偿

1.经济补偿金额：______

2.补偿支付方式：______

3.支付时间：______

四、其他事项

1.乙方在离职前应完成所有工作交接。

2.乙方在离职后不得泄露公司机密信息。

3.乙方应配合甲方办理离职手续。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，如认为乙方不符合岗位要求，有权终止劳动合同。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或职责，但应保证乙方的基本工资待遇不变。

义务：

在合同有效期内，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与劳动合同约定的工资待遇。

有权依法参加公司的培训和职业发展活动。

义务：

遵守公司的规章制度，认真履行工作职责。

保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。

六、劳动合同终止条件

1.双方协商一致解除劳动合同。

2.乙方因严重违纪被解除劳动合同。

3.乙方因劳动合同期满不再续签。

4.乙方因个人原因提出解除劳动合同。

七、劳动合同解除程序

1.双方应提前______个工作日书面通知对方，如因特殊情况需立即解除劳动合同，应说明理由。

2.解除劳动合同后，甲方应与乙方办理工作交接手续，并支付乙方相应的经济补偿。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付经济补偿，每逾期一天，应按照应支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应补缴并支付相应的滞纳金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同约定的工资的______%向甲方支付违约金；如给甲方造成损失，乙方应承担相应赔偿责任。

如乙方违反公司保密规定，应承担相应的法律责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证