用人单位用工劳动合同10篇.docx

用人单位用工劳动合同10篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方主要从事XXX工作，工作地点在XXX。甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方的工作岗位调整后，工作地点随之变更。

第三条：乙方的工作内容为：XXXX。乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

甲方因工作需要，可以延长乙方的工作时间，但最长不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。甲方延长乙方工作时间的，应给予相应的报酬或安排补休。

第五条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定向乙方支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬和保险、福利待遇

第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XXXX元或按双方约定的办法支付。乙方试用期工资为每月XXXX元。

甲方于每月XX日支付乙方工资。

第七条：乙方在合同期内的工资随甲方经济效益的浮动而浮动，具体办法为：XXXX。

第八条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方按规定缴纳了工伤保险费的，乙方因工伤事故所发生的费用，按工伤保险规定向社保机构申报。

第九条：乙方因工负伤或者因工死亡的医疗待遇按有关规定执行。甲方按规定缴纳了工伤保险费的，乙方因工伤事故所发生的费用，按工伤保险规定向社保机构申报。

甲方按照企业福利制度规定，为乙方提供福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条：甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度。

第十一条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家有关安全生产、劳动保护的规定和工作操作规程。

甲方应当按照国家关于特种作业人员培训的规定，对从事特种作业的人员进行安全培训，并取得特种作业资格。

第十二条：甲方应当对乙方进行上岗前的职业健康检查和培训，并建立相应的档案；对在岗期间接触职业病危害因素的劳动者，应当定期进行职业健康检查和培训。甲方应当为接触职业病危害因素的劳动者提供个人职业健康档案。

乙方在合同期内因工作原因受到职业伤害的，甲方应当负责及时救治，并按照规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。

六、合同的变更、解除和终止

第十三条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本或协议由双方签字或盖章生效。

第十四条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。甲方解除合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同；乙方解除合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并办理好相关交接手续。除本条第二款规定的情形外，甲乙双方解除合同的应当互相配合办理相关手续。

甲方违反本条前款规定解除合同的，应当承担赔偿责任。

乙方在试用期内解除合同的，应当提前三日通知甲方。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4.损害劳动者权益的其他情形。

第十五条：甲乙双方协商一致，可以终止本合同。甲方应当在合同期满前三十日通知乙方是否续签劳动合同；乙方同意续签的，双方应当重新签订劳动合同；乙方不同意的，双方应当办理终止合同手续。甲方违反本条前款规定终止合同的，应当承担赔偿责任。

合同期满或双方约定的终止条件出现时，乙方的合同终止手续由甲方负责办理。甲方应将乙方的档案和社会保险关系转移至相关机构或部门。甲方应在合同期满后七日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方违反本条规定未办理

篇2

一、合同双方

1.用人单位：_________，以下简称甲方。

2.劳