2024小企业季节性用工劳动合同模板3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024小企业季节性用工劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.用工岗位及工作内容

2.1用工岗位

2.2工作内容

2.3工作地点

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3加班加点

4.工资及福利待遇

4.1工资支付

4.2工资标准

4.3福利待遇

5.劳动保护及职业健康

5.1劳动保护

5.2职业健康

5.3安全生产

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

8.合同解除与终止

8.1合同解除

8.2合同终止

8.3合同解除或终止的条件

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.其他约定

10.1知识产权

10.2保密条款

10.3合同附件

11.合同签署

11.1签署人

11.2签署日期

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同变更

13.1合同变更方式

13.2合同变更程序

14.合同解除与终止后的处理

14.1合同解除或终止后的工资支付

14.2合同解除或终止后的社会保险及公积金处理

14.3合同解除或终止后的其他事项处理

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称：____________________

1.1.2用人单位法定代表人（或负责人）：____________________

1.1.3用人单位住所：____________________

1.1.4劳动者姓名：____________________

1.1.5劳动者身份证号码：____________________

1.1.6劳动者住址：____________________

1.2合同签订日期：____________________

1.3合同生效日期：____________________

2.用工岗位及工作内容

2.1用工岗位：____________________

2.2工作内容：____________________

2.3工作地点：____________________

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间：____________________

3.2休息休假：____________________

3.3加班加点：____________________

4.工资及福利待遇

4.1工资支付：____________________

4.2工资标准：____________________

4.3福利待遇：____________________

5.劳动保护及职业健康

5.1劳动保护：____________________

5.2职业健康：____________________

5.3安全生产：____________________

6.社会保险及公积金

6.1社会保险：____________________

6.2公积金：____________________

7.违约责任

7.1违约行为：____________________

7.2违约责任承担：____________________

8.合同解除与终止

8.1合同解除

8.1.1劳动者解除合同：劳动者解除合同应当提前____日以书面形式通知用人单位。

8.1.2用人单位解除合同：用人单位解除合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定进行，并提前____日以书面形式通知劳动者。

8.2合同终止

8.2.1合同到期终止：本合同期满，双方无异议的情况下，合同自然终止。

8.2.2其他终止情形：因劳动者退休、死亡、失踪等原因导致劳动合同终止的，按照国家有关法律法规执行。

8.3合同解除或终止的条件

8.3.1劳动者解除合同的条件：劳动者有法定或约定的解除合同权利时，可以解除合同。

8.3.2用人单位解除合同的条件：用人单位有法定或约定的解除合同权利时，可以解除合同。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1协商解决：双方发生争议，应通过协商解决。

9.1.2调解解决：协商不成，可以向调解组织申请调解。

9.1.3仲裁或诉讼：调解不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提