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2024年度职业介绍服务与企业招聘外包合同2篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度职业介绍服务与企业招聘外包合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.服务内容

2.1服务概述

2.2服务范围

2.3服务期限

2.4服务方式

3.服务费用

3.1费用构成

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.服务质量标准

4.1服务质量要求

4.2服务质量监督

4.3服务质量考核

5.信息保密

5.1保密信息范围

5.2保密义务

5.3违约责任

6.服务交付与验收

6.1服务交付时间

6.2服务验收标准

6.3服务验收流程

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决费用

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止的程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担方式

9.3违约责任承担期限

10.法律适用与管辖

10.1合同适用法律

10.2纠纷管辖法院

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同附件

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同附件清单

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[企业名称]

乙方:[职业介绍机构名称]

1.2双方地址

甲方地址:[甲方详细地址]

乙方地址:[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系人:[甲方联系人姓名]

联系电话:[甲方联系电话]

电子邮箱:[甲方电子邮箱]

乙方联系人:[乙方联系人姓名]

联系电话:[乙方联系电话]

电子邮箱:[乙方电子邮箱]

2.服务内容

2.1服务概述

本合同旨在明确甲方委托乙方提供2024年度职业介绍服务与企业招聘外包的具体内容。

2.2服务范围

(1)根据甲方需求,发布招聘信息;

(2)筛选并推荐符合要求的求职者;

(3)协助甲方进行面试及背景调查;

(4)提供招聘相关的咨询服务。

2.3服务期限

本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.4服务方式

(1)线上招聘平台发布招聘信息;

(2)线下招聘会及校园招聘活动;

(3)电话、邮件等方式与求职者沟通;

(4)定期向甲方提供招聘报告。

3.服务费用

3.1费用构成

(1)招聘信息发布费;

(2)候选人推荐费;

(3)面试及背景调查费;

(4)咨询服务费。

3.2费用支付方式

(1)签订合同后支付首期费用;

(2)每月底前支付当月服务费用;

(3)合同期满后支付尾期费用。

3.3费用支付时间

甲方应在约定的时间内支付费用,逾期未支付费用,乙方有权暂停或终止服务。

4.服务质量标准

4.1服务质量要求

(1)招聘信息真实、准确、完整;

(2)推荐的求职者符合甲方岗位要求;

(3)面试及背景调查过程规范、公正;

(4)咨询服务及时、有效。

4.2服务质量监督

甲方有权对乙方提供的服务进行监督,包括但不限于:

(1)定期检查招聘信息的发布情况;

(2)对推荐的求职者进行审核;

(3)评估面试及背景调查的效果;

(4)对咨询服务进行评价。

4.3服务质量考核

乙方应定期向甲方提供服务质量考核报告,包括但不限于:

(1)招聘信息发布数量及效果;

(2)推荐的求职者质量及数量;

(3)面试及背景调查的合格率;

(4)咨询服务的满意度。

5.信息保密

5.1保密信息范围

本合同中涉及到的保密信息包括但不限于:

(1)甲方的商业秘密;

(2)乙方的服务流程及方法;

(3)双方之间的商业谈判内容;

(4)求职者的个人信息。

5.2保密义务

双方均应承担保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露保密信息。

5.3违约责任

任何一方违反保密义务,应承担相应的违约责任,包括但不限于:

(1)赔偿对方因此遭受的损失;

(2)承担相应的法律责任。

6.服务交付与验收

6.1服务交付时间

乙方应在合同约定的服务期限内完成服务,具体交付时间如下:

(1)招聘信息发布:自合同生效之日起10个工作日内;

(2)候选人推荐:自招聘信息发布之日起30个工作日内;

(3)面试及背景调查:自候选人推荐之日起15个工作日内;

(4)咨询服务:自合同生效之日起,根据甲方需求提供。

6.2服务验收标准

(1)招聘信息发布数量及效果;

(2)推荐的求职者质量及数量;

(3)面试及背景调查的合格率;

(4

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