人才聘用协议书范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人才聘用协议书范例

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.岗位名称与职责

乙方被聘用担任甲方______岗位，具体职责如下：

1.1负责______；

1.2负责______；

1.3负责______。

2.职责要求

乙方应具备相应的专业技能和知识，能够胜任本岗位工作，并遵守国家相关法律法规及甲方规章制度。

二、聘用期限与工作地点

1.聘用期限

本协议的聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作地点

乙方应按照甲方要求在______（详细地址）工作。

三、薪酬待遇与工作时间

1.薪酬待遇

3.1基本工资：______元/月；

3.2绩效奖金：根据甲方绩效考核制度执行；

3.3其他福利：按照甲方相关规定执行。

2.工作时间

乙方应按照甲方规定的工作时间执行，具体工作时间如下：

4.1工作日：______；

4.2工作时间：______；

4.3休息日：______。

四、协议解除与违约责任

1.协议解除

1.1任何一方违反本协议约定，导致协议无法继续履行时，可以解除本协议；

1.2乙方因个人原因提出解除协议，需提前______天书面通知甲方；

1.3甲方因特殊原因需要解除协议，需提前______天书面通知乙方。

2.违约责任

2.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、劳动保护等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定提供的工作条件。

有权根据工作表现和公司政策争取晋升和加薪。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和职业道德。

认真履行岗位职责，完成工作任务。

六、工作考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。

2.晋升机制

乙方通过考核，达到晋升条件时，甲方将根据公司规定和实际情况为乙方提供晋升机会。

七、合同解除与终止

1.合同解除

1.1任何一方违反本协议约定，导致协议无法继续履行时，可以解除本协议；

1.2乙方因个人原因提出解除协议，需提前______天书面通知甲方；

1.3甲方因特殊原因需要解除协议，需提前______天书面通知乙方。

2.合同终止

本协议约定的聘用期限届满，如双方无续签意向，本协议自动终止。

八、争议解决与保密

1.争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.保密义务

双方对本协议内容以及在工作中了解的甲方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款