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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工雇佣协议合同范例
甲方(雇主):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(雇员):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、雇佣条款
1.雇佣岗位与职责
乙方同意接受甲方提供的______岗位的雇佣,并履行该岗位的职责。
2.工作时间与地点
乙方应按照甲方规定的工作时间上班,具体工作时间由双方另行协商确定。
乙方的工作地点为______,如需变动,甲方应提前______天通知乙方。
二、薪酬与福利
1.薪酬
乙方的基本月薪为______元,具体支付日期为每月______日。
2.福利
(1)社会保险:按照国家规定为乙方缴纳社会保险;
(2)带薪休假:乙方享有国家规定的带薪休假;
(3)其他福利:根据公司政策,乙方可能享有其他福利。
三、合同期限与终止
1.合同期限
本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同终止
(1)合同期满,双方无异议,合同自动终止;
(2)任何一方违反合同约定,另一方有权解除合同;
(3)因不可抗力导致合同无法履行,合同自动终止。
四、保密与竞业禁止
1.保密
乙方同意在雇佣期间及离职后,对甲方商业秘密负有保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。
2.竞业禁止
乙方在离职后______年内,不得在______行业内与甲方直接或间接竞争。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩。
有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或职责。
义务:
提供乙方工作所需的工作条件和工作环境。
保障乙方享有法律规定的劳动权益,包括但不限于工资、福利、休假等。
2.乙方权利与义务
权利:
享有根据合同约定的薪酬待遇。
享有依法参加工会组织和其他社会活动的权利。
义务:
遵守公司的规章制度和工作纪律。
按照甲方的要求完成工作任务。
六、考核与晋升
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核结果将作为乙方晋升和奖惩的依据。
2.晋升条件
乙方符合晋升条件的,甲方将根据公司规定和考核结果,给予晋升机会。
七、解除合同
1.双方协商解除
双方经协商一致,可以解除本合同。
2.甲方单方解除
(1)乙方严重违反公司规章制度或工作纪律;
(2)乙方因重大过失导致公司利益受到重大损失;
(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;
(4)法律、法规规定的其他情形。
3.乙方单方解除
(1)甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件;
(2)甲方违反法律、法规侵害乙方合法权益;
(3)法律、法规规定的其他情形。
八、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作内容、客户信息等)予以保密。
2.保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本合同有效期
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