网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版全新临时工劳动合同.docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版全新临时工劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工资支付方式

4.4工资支付时间

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

6.工作条件

6.1工作环境

6.2安全生产

6.3办公设备

7.休假制度

7.1带薪年假

7.2事假

7.3病假

7.4产假

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

8.2用人单位违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除程序

9.4合同终止程序

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密义务

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1法律适用

12.2合同份数

12.3合同生效

13.合同附件

14.合同签署

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

(1)甲方:[甲方全称]

(2)乙方:[乙方全称]

1.2双方地址

(1)甲方地址:[甲方详细地址]

(2)乙方地址:[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

(1)甲方联系人:[甲方联系人姓名]

联系方式:[甲方联系电话]

(2)乙方联系人:[乙方联系人姓名]

联系方式:[乙方联系电话]

第二条合同期限

2.1合同起始日期:[合同起始日期]

2.2合同终止日期:[合同终止日期]

2.3合同续签条件:[续签合同的条件,如工作表现良好、双方同意等]

第三条工作内容

3.1工作岗位:[乙方担任的具体工作岗位]

3.2工作地点:[工作地点的具体地址]

3.3工作时间:[工作时间安排,如每日工作时长、休息日等]

3.4工作职责:[乙方应承担的具体工作职责和任务]

第四条工资待遇

4.1基本工资:[基本工资数额及支付方式]

4.2奖金及津贴:[奖金及津贴的种类、数额及支付条件]

4.3工资支付方式:[工资支付的具体方式,如银行转账、现金等]

4.4工资支付时间:[工资支付的周期,如每月支付一次等]

第五条社会保险及福利

5.1社会保险缴纳:[甲方为乙方缴纳的社会保险种类及缴纳比例]

5.2福利待遇:[乙方享有的福利待遇,如节假日加班费、带薪年假等]

第六条工作条件

6.1工作环境:[工作场所的环境要求,如安全、卫生等]

6.2安全生产:[甲方对乙方安全生产的要求及保障措施]

6.3办公设备:[甲方提供的办公设备清单及使用规定]

第七条休假制度

7.1带薪年假:[乙方享有的带薪年假天数及休假的安排]

7.2事假:[事假的申请条件、批准程序及工资待遇]

7.3病假:[病假的申请条件、批准程序及工资待遇]

7.4产假:[产假的申请条件、批准程序及工资待遇]

第八条违约责任

8.1劳动者违约责任

(1)乙方如因个人原因提前解除合同,应提前[提前通知天数]日向甲方提出书面申请,并支付相当于[提前通知天数]日工资的违约金。

(2)乙方在合同期内违反保密协议,泄露甲方商业秘密,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.2用人单位违约责任

(1)甲方如未按时支付乙方工资,应支付相当于拖欠工资数额的[违约金比例]%的违约金。

(2)甲方如未按约定提供工作条件,造成乙方人身或财产损失,应承担相应的赔偿责任。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

(1)合同期满;

(2)乙方提出书面解除申请,经甲方同意;

(3)因不可抗力导致合同无法履行;

(4)双方协商一致解除合同。

9.2合同终止条件

(1)合同约定的终止条件成就;

(2)乙方严重违反合同约定,甲方有权解除合同;

(3)甲方依法破产或解散。

9.3合同解除程序

(1)提出解除合同的方应提前[提前通知天数]日以书面形式通知对方;

(2)双方应在接到解除通知后[协商期限]日内达成

文档评论(0)

193****1157 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档